Projektleiter/in Elektro Sumiswald (w/m/d)

Pensum: 80% - 100%

– Diese Position eignet sich auch für Personen, die den Einstieg als Junior Projektleiter/in suchen und ihren ersten Karriereschritt in diesem Bereich machen möchten. Das kannst du gestalten

Du planst und realisierst Elektroprojekte in der Region Sumiswald selbstständig und verantwortungsbewusst. Du erstellst Submissions- und Offertunterlagen effizient, strukturiert und kostenbewusst. Du führst Projektbesprechungen durch und arbeitest eng mit Architekturbüros, Bauherrschaften und Fachplanenden zusammen.Du erarbeitest Plan- und Schemaunterlagen mithilfe von CAD-Programmen. Du unterstützt die Geschäftsstellenleitung administrativ bei der Abwicklung von Grossprojekten. Du hältst dein Installations-Fachwissen in zukunftsorientierten Bereichen wie E-Mobilität, Photovoltaik und Wärmepumpen aktuell und vertiefst es durch interne Weiterbildungen.Das macht dich aus

Du hast eine höhere Weiterbildung im Bereich Elektro auf Stufe Projektleitung oder Meister abgeschlossen oder befindest dich in entsprechender Ausbildung. Du bist mit den relevanten Normen und Richtlinien bestens vertraut (NPK, Steiger, NIN). Du bist regional verankert, kommunikationsstark und engagierst dichgerne in der Kundenakquise.Du verfügst über einen gültigen Führerausweis. Das macht uns aus

Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern. Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balancezwischen Arbeit und Privatleben.Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen. Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. Mehr erfahrenWir arbeiten kollaborativ, kundennah und innovationsgetrieben. Vielfalt im Team ist unsere Stärke – gemeinsam gestalten wir die Energiezukunft. Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.

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