Schweiz

Quereinstieg - Koch / Köchin in der Systemgastronomie (f/m/d), Langenthal

Quereinstieg - Koch / Köchin in der Systemgastronomie (f/m/d), Langenthal
Anzeigentext
Arbeiten, wo die Schweiz zusammenkommt Coop bietet dir eine neue berufliche Chance. Im Programm Quereinstieg profitierst du von einer guten, berufsbegleitenden Ausbildung. Sie dauert ca. 1 Jahr und du erhältst den vollen Lohn. Der Job wird in der Praxis erlernt und in Kursen wie auch mit E‑Learnings vertieft. Nach Bestehen der Abschlussprüfung erhältst du ein Coop‑Zertifikat.

Quereinstieg– Koch / Köchin in der Systemgastronomie (f/m/d) Biel, Solothurn, Emmental, Oberaargau | 80 - 100% | unbefristet

Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung

Fachrichtung Gastronomie / Hotellerie

Arbeitsort Coop Restaurant Biel, Solothurn, Emmental, Oberaargau

Aufgaben

Rohstoffe und Rezepte verarbeiten

Verschiedene Gerichte zubereiten

Geräte in einer Grossküche einsetzen

Speisen anrichten und Gäste bedienen

Anforderungen

Du kochst gerne.

Du arbeitest gerne mit Lebensmitteln.

Du bewirtest gerne Gäste.

Du hast einen guten Geruchs- und Geschmackssinn.

Du kannst Deutsch sprechen und lesen.

Du willst Neues lernen.

Du hast Freude an einem lebhaften Betrieb.

Was wir bieten

Vergünstigung:

Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid‑Abos bei Coop Mobile, Reka‑Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA‑Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Anstellungsbedingungen:

Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeit:

5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung:

Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

Nachhaltigkeit:

Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten

Kommunikation:

interne App für Mitarbeitende

Gesundheit:

Update‑Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

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Highlights
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