Entwicklungsingenieur, Roggwil

Entwicklungsingenieur (alle) Wir sind SCHNEEBERGER®. Getreu unserem Motto: "Essentials for the best" sind wir mit unseren Präzisions-Produkten weltweit führend in der Lineartechnologie. Unsere Linearführungen, Messsysteme, Zahnstangen, Lineartische, und Positioniersysteme sind äußerst wichtige Bestandteile von Maschinen und Anlagen, mit denenHandys, Computer, Bildschirme, Solaranlagen sowie medizinische Geräte hergestellt werden.

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir einen engagierten Entwicklungsingenieur (alle) für die mechanische Entwicklung und Optimierung kundenspezifischer, hochdynamischer Mehrachsensysteme.

Ihr Aufgabenbereich

Erarbeiten von technischen Spezifikationen mit Projekt Owner und Kunden

Entwicklung von technisch und kostenoptimierten Konzepten

Durchführung zentraler Analysen, Berechnungen und Systemauslegungen

Auslegung der Hauptkomponenten sowie Gesamtkoordination des technischen Systems

Berechnung und Auslegung des Gesamtsystems in Zusammenarbeit mit Antriebs- und Controllerspezialisten

Modellierung des Systems undÜbergabe an die Konstruktion

Führung, Unterstützung und fachliche Betreuung der zugewiesenen Konstrukteure

Sicherstellung der Einhaltung von Konstruktionsrichtlinien sowie technische Freigabe der Fertigungsunterlagen

Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse intern und gegenüber Kunden

Ihr Profil

Maschineningenieur FH/ETH oder gleichwertig

Mehrjährige Berufserfahrung als Ingenieur mit Schwerpunkt Design und Berechnung mechatronischer Systeme, bevorzugt im internationalen Umfeld

Fundierte Erfahrung im Umgang mit FEM Werkzeugen:

Schwingungsanalysen und–Optimierungen, Festigkeitsanalysen, thermische Analysen

Gute

CAD Kenntnisse

(Inventor von Vorteil) zur Konzept- und Modellerstellung

SAP S4Hana Anwender (von Vorteil) und MS Office

Durchsetzungsfähig,

Verantwortungsbewusstsein und starke Teamfähigkeit

Kommunikation in

einwandfreiem Deutsch

und

gute Englischkenntnisse

Unsere Vorteile

40-Stunden-Woche mit Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten

Faire und branchenübliche Löhne, eigene Pensionskasse, Übernahme der KTG- und NBU-Prämien

Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall oder Nichtbetriebsunfall von 90 % garantiert

Moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze, Trinkwasser, Flexibilität in Arbeitszeitgestaltung

Weiterbildung und persönliche Entwicklung durch interne Schulungen, externe Weiterbildungen

Mitgliedschaft im Gesamtarbeitsvertrags Swissmem– klare Arbeitsbedingungen, faire Löhne, 25 bis 30 Ferientage je nach Alter, attraktive Sozialleistungen

Teamgeist durch Events und Vergünstigungen bei Partnern

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