Verantwortliche/r Personaldienst, Solothurn

Gestalten Sie die Zukunft des HR der Stadt Solothurn aktiv mit. Für unsere moderne Stadtverwaltung suchen wir nach 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine führungsstarke, innovative und fachlich versierte Persönlichkeit als Verantwortliche/r Personaldienst mit 100 % Pensum. Verantwortliche/r Personaldienst

In dieser zentralen Funktionübernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR der Stadt Solothurn. Gemeinsam mit einer Mitarbeiterin prägen Sie ein modernes, dienstleistungsorientiertes HR und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent und lösungsorientiert in sämtlichen personalrelevanten Themen. Sie gestalten HR‑Prozesse aktiv weiter, bringen Ihre Expertise in strategische Fragestellungen ein und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Verwaltung.Ihre Aufgaben

Sie führen den Personaldienst fachlich, organisatorisch und personell Sie verantworten den gesamten HR-Prozess – von der Rekrutierung bis zum Austritt Sie beraten und begleiten Führungskräfte in anspruchsvollen personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen Sie entwickeln HR-Prozesse,Instrumente und Standards kontinuierlich weiterSie stellen die korrekte Anwendung der Dienst- und Gehaltsordnung (DGO), des Gehaltssystems sowie der Mitarbeitendenbeurteilungen sicher Sie verantworten das Zeiterfassungssystem und dessen Weiterentwicklung Sie unterstützen die Dienst- und Gehaltskommission Sie arbeiten aktiv in Projekten und Veränderungsprozessen mitSie führen ihre Mitarbeitende wertschätzend, klar und zielorientiert Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie haben die Weiterbildung zur Leiterin bzw. zum Leiter HR mit eidgenössischem Diplom erfolgreich abgeschlossen Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen QualitätsanspruchSieüberzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein professionelles und sicheres Auftreten Sie bringen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit mit Integrität, Vertrauenswürdigkeit und hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus Kenntnisse politischer Prozesse und Verwaltungsstrukturen sind von VorteilDas erwartet Sie

Eine verantwortungsvolle Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum Spannende und vielseitige HR‑Themen in einem dynamischen öffentlichen Umfeld Kurze Entscheidungswege und ein zeitgemässes Arbeitsumfeld Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit hoher Dienstleistungsorientierung Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsformen

#J-18808-Ljbffr