Radiologiefachperson HF: Mammografie, CT/MRI– flexibel, Horgen

Per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n

Radiologiefachfrau*mann HF (80-100%) Ihr Aufgabengebiet

Sie arbeiten selbstständig in einer volldigitalisierten Radiologieabteilung

Sie sind für direktdigitale Mammografie mit Tomosynthese verantwortlich

Sie assistieren bei Interventionen&Punktionen im Ultraschall

In der Computertomografie assistieren Sie bei Interventionen und Infiltrationen

Zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls die Interventionelle Radiologie inkl. PTA sowie Magnetresonanztomografie 3T

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Fachfrau*mann in med. techn. Radiologie HF oder einer gleichwertigen, vom SRK anerkannten, ausländischen Ausbildung mit Berufserfahrung

Sieüberzeugen uns mit ihrem selbstständigen Arbeiten, Flexibilität sowie ihrer Team- und Innovationsfähigkeit

Durch Ihre Erfahrungen in der Schnittbildradiologie (CT/MRI) ergänzen Sie unser Team

Sie bringen neben Organisations- und Kommunikationsfähigkeit auch die Bereitschaft, sich an Wochenend- und Nachtdiensten zu beteiligen

Was wir Ihnen bieten

Eigenverantwortliches Arbeiten

in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt

Ein Arbeitsort mit bester Anbindung

an denöffentlichen Verkehr sowie kostengünstige Personalparkplätze

Moderne Infrastruktur

und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive

Vielfältige Benefits

– von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten

Ein angenehmes Arbeitsklima

in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat

Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Ärzte 50)

Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt

5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen

Täglich 20 min bezahlte Pause

Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)

Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

Vergünstigte Ernährungsberatung

Jährlich kostenlose Grippeimpfung

Spitalboot zum Mieten

Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt

Diverse Vergünstigungen

Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)

Präsenzmanagement

Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100 % Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80 %

Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende

Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin

Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze

Persönliche Finanzplanung

UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen

Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)

13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)

Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg

Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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