OP Lagerungspfleger*in, Horgen

OP Lagerungspfleger*in (100%) Aufgabengebiet

Sie empfangen und begleiten unsere Patient*innen vor, während und nach dem Eingriff.

Sie sorgen für eine fachgerechte Lagerung der Patient*innen bei verschiedenen Operationen.

Sie bereiten die OP-Tische sorgfältig vor und stellen das benötigte Lagerungsmaterial bereit.

Sie bedienen die medizinisch-technischen Geräte, die während der Operationen zum Einsatz kommen.

Qualifikationen

Erste Berufserfahrung im medizinischen Bereich.

Idealerweise eine Weiterbildung zur Fachperson für OP-Lagerungspflege.

Motivation, Neues zu lernen, eigeninitiativ und zuverlässig handeln.

Aufgeschlossene, flexible und engagierte Persönlichkeit.

Was wir Ihnen bieten

Eigenverantwortliches Arbeiten

in einem motivierten und kollegialen Team.

Ein Arbeitsort mit bester Anbindung

an denöffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.

Moderne Infrastruktur

und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.

Vielfältige Benefits

– von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.

Ein angenehmes Arbeitsklima

in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Arbeitsbedingungen

42 Stunden-Woche (Ärzte 50)

Überstunden werden in der Regel durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt.

5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen.

Täglich 20 Minuten bezahlte Pause.

Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit.

Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf).

Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit).

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Rabatte und Konditionen

Vergünstigte Ernährungsberatung.

Jährlich kostenlose Grippeimpfung.

Spitalboot zum Mieten.

Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende.

Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt.

Diverse Vergünstigungen.

Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart.

Gesundheitsmanagement

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro).

Präsenzmanagement.

Generationsmanagement.

Versicherungen

16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100 % Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80 %.

Prämie für Unfall‑Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin.

Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende.

Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin.

Aus- und Weiterbildungsspital: diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze.

Finanzplanung

UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen.

Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs‑ und Anlagelösungen im Privatkundenbereich.

Sonstige Leistungen

Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn).

13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember).

Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg.

Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant.

Standort Horgen Auch Adresse der Direktion.

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