HR Sachbearbeitung&Management Support, Urnäsch

Deine Rolle– Vielseitig, zentral, wirkungsvoll. Du bist das organisatorische Rückgrat unseres HR-Bereichs und unterstützt unser Management bei strategischen und operativen Aufgaben. In dieser vielseitigen Funktion verbindest du HR-Kernprozesse mit interner Kommunikation und Event-Organisation – immer mitBlick auf einen reibungslosen Betrieb und zufriedene Mitarbeitende.

Wir bieten eine interessante Stelle in einem nicht alltäglichen Betrieb. Für deine vielseitigen Aufgaben steht dir eine moderne Infrastruktur zur Verfügung. Dabei profitierst du von attraktiven Arbeitsbedingungen und großzügigen Nebenleistungen.

Deine Aufgabenschwerpunkte

Recruiting&Onboarding: Von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender

Personaladministration: Pflege von Personaldossiers, Vertragswesen, Zeugnisse

Payroll-Unterstützung: Zuarbeit für die Lohnabrechnung (Zeiterfassung, Mutationen)

Interne Kommunikation: Koordination und Umsetzung interner Kommunikationsmassnahmen

Event-Organisation: Planung und Durchführung interner Anlässe (Teamevents, Mitarbeiteranlässe)

GL-Support: Unterstützung der Geschäftsleitung bei administrativen und organisatorischen Themen

Dein Profil; Strukturiert, kommunikativ, diskret

Kaufmännische Grundausbildung oder Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, Rekrutierungserfahrung erwünscht

Strukturierte, methodische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent

Belastbarkeit und Flexibilität in hektischen Momenten

Diskretion, Verlässlichkeit und hohe Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen auf allen Ebenen

Deutschkenntnisse (sehr gut in Wort und Schrift), weitere Sprachen von Vorteil

Was wir bieten; Mehr als ein Job

Arbeitsplatz mit Aussicht: Einzigartiges Arbeitsumfeld auf der Schwägalp mit Blick auf den Säntis

Direkte Zusammenarbeit: Enge Anbindung an die Leitung HR und Geschäftsleitung

Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von HR- und Organisationsprozessen

Work-Life-Balance: Flexibles Pensum (60–80%), familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Attraktive Benefits: Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und zusätzliche Annehmlichkeiten

Für weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle melde dich bitte bei: Cornelia Oberholzer Leiterin Personal Tel. +41 71 365 65 83

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