Teamleiter*in Produktion Bäckerei Team 1, Gränichen

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern– in derSchweiz und für die Schweiz. Schlägt dein Herz für die Bäckerei und hast du ein Händchen für die Mitarbeiterführung? Dann zögere nicht - eine vielseitige und verantwortungsvolle Stelle in einem lebhaften Umfeld wartet auf dich. Werde ein Teil der Migros-Industrie.Wir freuen unsüber jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Kernaufgabe Verantwortlich für die Personalführung von ca. 10-15 Mitarbeitenden pro Schicht Kernaufgabe Unterstützung der Anlagenführer*innen beim Bedienen, Einrichten und Steuern der Produktionsanlagen so wie bei der Problemerkennung und StörungsbehebungNebenaufgaben Zuständig für die Qualität und die Arbeitssicherheit Nebenaufgaben Bereichsübergreifende Kommunikation und administrative Aufgaben 2 - 4 Jahre

in einemähnlichen Umfeld Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Lebensmittelbereich oder in der Industrie Deutsch (gute Kenntnisse)

Mitreissende, motivierende Persönlichkeit mit Führungserfahrung Sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung im Produktionsumfeld Gewünscht Anwenderkenntnisse in Produktions- und Anlagensteuerungssystemen, in SAP sowie fundierte MS Office Kenntnisse Gewünscht Selbständige, belastbare und zuverlässige PersönlichkeitBereitschaft für 3 Schicht: 04.00 Uhr - 13.00 Uhr 07.00 Uhr - 16.00 Uhr 13.00 Uhr - 22.00 Uhr Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen). Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst. Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse– mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte. Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement. Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. Bewerbung&Kontakt

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Gespräch mit HR&Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot&Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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