Spitex-Fachperson EFZ– Pflege im Zuhause, Flexible Zeiten, Mönchaltorf

Wir von der

Spitex Uster , einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40'500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten.

Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren.

Unsere Werte, unsere Kultur Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.

Zur Verstärkung unserer fachkompetenten Spitex in Uster, suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung für unser

Team in Mönchaltorf

als:

Deine Hauptaufgaben

Umsetzen des Pflegeprozesses und enge Zusammenarbeit mit den Fallführenden

Ressourcenorientierte Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten

Begleitung und Anleitung von Lernenden bei ihrem Ausbildungsprozess

Elektronische Dokumentation der Leistungen und Beobachtungen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Das bringst Du mit

Abgeschlossene EFZ-Ausbildung als FaGe

Freude an der Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung

Digitale Fitness für die tägliche elektronische Administration

Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Optional eigenes Auto (Kilometerentschädigung durch die Spitex) oder Führerausweis Kategorie B alternativ stehen E-Bikes zur Verfügung

Wir bieten Dir

Arbeitszeiten mit Berücksichtigung deiner individuellen Möglichkeiten

Spannende und vielseitige Tätigkeit, mit Fokus auf professionelle Dienstleistungen,

Beziehungsaufbau und doch akuter Pflege im häuslichen Umfeld

Weiterentwicklung durch unser attraktives Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebot

Abgerundet wird unser Angebot durch moderne Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen der Stadt Uster, wie z.B. 5 Wochen Ferien und ab 50 Jahren 6 Wochen

Weiterbildung Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahresabonnement zu einem ermäßigten Preis - und zwar für alle Zonen des ZVV.)

Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises

Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises

Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks

Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke

Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen

Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen

2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar. Weitere Infos unter .

Besoldung 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.

Deine Ansprechperson Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen steht dir Pamela Fenner, Teamleitung oder Eva Gabathuler, Leitung Pflege/Stv. Gesamtleitung unter 044 905 70 80 gerne zur Verfügung.



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