Chief of Staff– Risk, Compliance&Transformation - Banque …, Geneva

Chief of Staff– Risk, Compliance&Transformation - Banque Privée - Try&Hire 100% Dans un contexte de transformation et de forteévolution des enjeux réglementaires chez notre client, nous recherchons un(e) Chief of Staff – Risk, Compliance&Transformation pour accompagner leséquipes dirigeantes sur des projets stratégiques à fort impact business et gouvernance. Véritable bras droit de la direction, le/la titulaire du poste intervient comme partenaire de confiance sur des sujets de transformation, de gestion des risques, de compliance, de gouvernance et de pilotagetransversal. Le rôle nécessite une forte capacité d’influence, de coordination et de conseil auprès des différentes parties prenantes du groupe.Responsabilités principales Pilotage de projets stratégiques Accompagner et coordonner les projets stratégiques du groupe Piloter des initiatives business et transformationnelles transverses Soutenir les lancements de nouveaux produits et services sous l’angle risque, conformité et gouvernanceAssurer le suivi des priorités exécutives et des plans d’action associés Gouvernance&comités Préparer et coordonner les différents comités de gouvernance Structurer les supports exécutifs et les prises de décision Interagir avec les parties prenantes internes et externes de haut niveau Présenter et défendre des profils ou initiatives devant les comités afin d’obtenir les validations et budgets nécessairesRisk&Compliance Accompagner les sujets liés aux audits et aux challenges réglementaires Identifier les risques opérationnels, réglementaires et organisationnels Proposer des recommandations pragmatiques et orientées business Contribuer à l’amélioration des dispositifs de contrôle et de conformitéCoordination&transformation Assurer la coordination entre leséquipes métiers, risques, compliance et management Faciliter l’exécution des programmes de transformation Apporter une vision structurée et orientée résultats dans des environnements complexes Jouer un rôle de facilitateur et de partenaire stratégique auprès du leadershipProfil recherché Expérience significative en Risk, Compliance, Transformation ou en cabinet de conseil Forte expérience en pilotage de projets stratégiques et transformationnels Excellente compréhension des enjeux de gouvernance et d’audit Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et internationauxTrès bonnes compétences de communication et de présentation exécutive Capacité à influencer et à travailler avec des stakeholders de niveau C-level Profil reconnu pour son jugement, sa crédibilité et sa capacité à être une personne de confiance Compétences clés Leadership transversalGestion de projet complexe Gouvernance&comité exécutif Risk&Compliance Transformation organisationnelle Communication exécutive Esprit analytique et orientation business Diplomatie et capacité d’influence Ce que nous recherchons Un profil senior capable d’allier vision stratégique, exécution opérationnelle et posture de conseil. La personne devra être capable de challenger, structurer et accompagner lesdécisions du management tout en créant de la confiance auprès des équipes et des instances de gouvernance. jiddd7d839a jit0623a jiy26a