HR Business Partner - 60% (3 jours/semaine), Geneva

Recrutement

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour plusieurs fonctions (briefing managers, définition de poste, sélection, entretiens, suivi des candidatures).

- Assurer une expérience candidat fluide, professionnelle et alignée avec nos valeurs.

- Conseiller les managers sur les meilleures pratiques de sélection.

Formation&Développement

- Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et les collaborateurs.

- Coordonner les actions de formation : plan annuel, inscriptions, suivi administratif et logistique.

- Participerà la mise en place d'initiatives de développement des compétences (upskilling, onboarding, ateliers internes).

Support aux managers

- Accompagner les managers dans la gestion de leurséquipes (organisation, performance, développement).

- Fournir des conseils RH pragmatiques et fiables pour soutenir la prise de décision.

-Être un relais de proximité sur les sujets opérationnels RH du quotidien.

Soutien aux collaborateurs

-Être un point de contact privilégié pour les questions RH (mobilité, développement, formation, organisation du travail).

- Contribuerà maintenir un climat de confiance, d'écoute et de respect au sein des équipes.

- Promouvoir une culture managériale positive et un environnement de travail sain.

Accompagner une population d'environ 200 collaborateurs Assurer le rôle de HR Business Partner sur 3 jours/semaine (60%)

- Expérience confirmée en tant que HR Business Partner ou HR Generalist.

- Connaissance solide des processus RH opérationnels (recrutement, formation, accompagnement managérial).

- Excellentes compétences relationnelles et sens du service.

- Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser et à gérer plusieurs sujets simultanément.

- Aisance dans un environnement dynamique, avec une approche pragmatique et orientée solutions.

Notre client est une société dans le milieu médical.

- Un rôle stratégique et autonome au cœur des équipes.

- Une activité flexible sur 3 jours/semaine.

- Un environnement bienveillant et orienté collaboration.

- L'opportunité d'accompagner un collectif de 200 collaborateurs et de contribuer à leur développement.