Assistant·e en droit public, avec orientation en droit …, Geneva

Assistant.e– A2, Département de droit public – Université de Genève Le Département de droit public ouvre un poste d’assistant.e à 100 % dans le domaine du droit public économique. L’activité portera principalement sur les thématiques suivantes : droit de la concurrence, secteurs régulés(télécommunications, énergie), restrictions étatiques d’accès au marché, aides d’État, entreprises publiques, marchés publics, ainsi que réglementation des marchés financiers.

Nous recherchons une personne motivée, dotée d’un excellent esprit d’analyse, intéressée par les interactions entre technologie, État et société, et souhaitant s’investir dans un environnement académique dynamique.

Qualifications requises

Maîtrise en droit

d’une université suisse, avec une bonne moyenne générale.

Étudiant-e-s en maîtrise à la Faculté de l’Université de Genève pouvant déjà avoir obtenu 240 crédits ECTS et dont la mémoire de diplôme est sur le point d’être terminé.

Le brevet d’avocat.e est un atout.

Conditions de travail

Contrat d’une durée de deux ans, renouvelable pour deux périodes successives de deux ans et d’un an, pour un maximum de cinq ans.

Première année en période d’essai, avec possibilité de résiliation étant donné un délai de préavis de trois mois pour la fin d’un mois.

Entrée en fonction le 1er septembre 2026.

Lieu de travail : Uni Mail.

Pièces jointes

Cahier des Charges - posteà 100 %.pdf (PDF, 1092,76 kb)

Processus de candidature Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie des diplômes et des PV d’examens (baccalauréat, y compris 1ère série, et maîtrise) et un exemplaire de travail de rédaction universitaire (p.ex. mémoire de maîtrise) doivent être déposés exclusivement en ligne avant le 21 .06 .2026, 23 h59 (heure de Genève). Aucun dossier papier ou envoyé par courriel ne sera accepté.

Contact Pour toutes informations supplémentaires, veuillez vous adresser aux professeurs



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Égalité des chances Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

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