Assistant socio-éducatif UATR - 50% CDI, Équilibre pro/vie, Geneva

Assistant.e socio-éducatif pour les Unités d’accueil temporaire de répit (UATR) / à 50% / en CDI

Temps partiel

Equipe/Service: MRPS - UATR Animation-Intendance

Statut Emploi: Contratà durée indéterminée

Type de poste: Poste(s) existant(s)

Taux d'activité: 50%

Direction: Direction unité d'accueil temporaire de répit

Classe de fonction: 10

Responsable RH: Mme Stéphanie Marques Jacquet, responsable des ressources humaines

L’ IMAD

est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18 000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

Avec ses 2 300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’ IMAD

a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’ IMAD

forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

Pour permettre aux proches aidants un temps de répit, les

UATR

proposent des séjours de courte durée et assurent des prestations dans la continuité de celles fournies à domicile. La prise en charge et l’accompagnement des clients s’adaptent à leur état de santé physique et psychique.

Taux d'activité : équipe de 2 collaborateurs ASE à 50% avec horaires de jour (9h-17h30) en alternance, avec 1 weekend de travail sur 2. Pas de nuits.

Vos missions et responsabilités

Concevoir, organiser et animer des activités individuelles et collectives visant à stimuler les capacités cognitives, physiques, sociales et émotionnelles des clients.

Adapter les animations au niveau d’autonomie, au rythme et aux envies de chaque personne.

Encourager la participation, valoriser les compétences et soutenir le maintien de l’autonomie.

Observer les réactions et les progrès lors des activités et transmettre les informations pertinentes à l’équipe pluridisciplinaire.

Collaborer avec leséquipes de soins et d’intendance pour garantir une prise en charge cohérente et bienveillante.

CFC d’assistant.e socio-éducatif

5 années d’expériences dans le secteur socio-sanitaire souhaitées

2 années d’expériences en psychogériatrie souhaitées

Aptitude au travail en autonomie ainsi qu’en équipe interdisciplinaire

Sens de la communication et de la relation avec autrui, qualité d’écoute

Capacité à évaluer des situations et agir de manière responsable

Résistance au stress et au travail physique

Aisance avec une mobilité régulière dans le canton, permis de conduire indispensable.

Ce que nous offrons

Chez

l’IMAD , nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

Unéquilibre entre vie privée et vie professionnelle , avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme

Des salaires et assurances sociales avantageux , pour que votre engagement soit reconnuà sa juste valeur

Un campus de formation IMAD , pour continuerà apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier

Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes , portée par un management alliant bienveillance et exigence

Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE)

favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives

Le programme Happ’IMAD , qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement

Un environnement professionnel riche , diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.

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