Collaborateur/trice supermarché (Produits Liquides) 50% (m/f/d), Geneva

Collaborateur/trice supermarché (Produits Liquides) 50% (m/f/d) Genève | Temps partiel | 50% | Durée déterminée | de suite au 31.08.2026

Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !

Pour renforcer notreéquipe dans le domaine des

Produits Liquides , nous recherchons de suite, pour une durée déterminée, jusqu'au 31.08.2026 , sur le site de Genève , une personne motivée et engagée en tant que Collaborateur/trice supermarché, 50% .

Tes responsabilités

Tu mènes des entretiens de vente et transmets à nos clients des informations spécifiques aux rayons.

Tu veilles de manière autonome au réapprovisionnement des boissons.

Tu organises la surface de vente en fixant des priorités saisonnières.

Tu crées une atmosphère de marché attrayante conformément au concept.

Tu respectes systématiquement les règles d’hygiène prescrites.

Tu as de préférence accompli une formation de base dans le commerce de détail dans le domaine des boissons.

Tu aimes le contact actif avec la clientèle et les produits alimentaires locaux et de saison.

Tu es en bonne condition physique et tu es capable de travailler sous pression.

Tu es capable de t’adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d’ensemble dans les situations mouvementées.

Tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.

Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.

Notre offre

Rabais personnel allant de 10à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.

Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions.

Entre 5à 7 semaines de vacances par an.

3 semaines de congé paternité payées&jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible.

Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service.

Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne.

#J-18808-Ljbffr