Infirmier-ère référent en soins à domicile / à 80-100% / en …, Geneva

Infirmier-ère référent-e en soins à domicile / à 80-100% / en CDI Vos missions et responsabilités

Exercer un rôle de référent de situation dans le cadre du modèle des équipes de maintien à domicile et agir conformément aux principes du code déontologique professionnel infirmier

Dispenser de manière autonome et/ou sur délégation médicale des soins infirmiers personnalisés complets, de nature préventive, curative, éducative et palliative à des clients de tous âges à domicile

Organiser les démarches médico-sociales, la coordination et la collaboration avec tous les intervenants de la situation d’un client donné, en mobilisant les ressources à disposition et en encadrant des soins effectués ou délégués aux ASSC

Travailler en interdisciplinarité et en interprofessionnalité, en respectant la mission et les objectifs institutionnels

Participerà des activités de formation et de recherche.

Qualifications

Bachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente

Minimum deux ans d’expérience professionnelle

Connaissance du réseau de soins genevois

Aptitude au travail en autonomie ainsi qu’en équipe interdisciplinaire

Excellente capacité d’adaptation et de délégation

Sens des responsabilités et orientation solution

Mobilité indispensable (Vélo / marche à pied / TPG / voiture).

Ce que nous offrons

Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

Unéquilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme

Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnuà sa juste valeur

Un campus de formation IMAD, pour continuerà apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier

Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence

Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives

Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement

Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines

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