Responsable Courtage Ventes Résidentielles, Geneva

Nos offres d’emploi / détails de l’offre Responsable Courtage Ventes Résidentielles Dans un environnement en développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ventes (ref : 313) capable de combiner vision business, excellence opérationnelle et leadership d’équipe.

Ce rôle clé s’inscrit au cœur de l’organisation et contribue directement à la performance globale, en lien étroit avec la direction et les homologues fonctionnels.

Une entreprise familiale engagée, innovante, responsable et inspirée par les nouvelles pratiques et technologies

Deséquipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché depuis plus de 60 ans

Un environnement dynamique et humain, où les décisions se prennent de manière agile, au plus près du terrain

Un rôle clé et exposé au cœur de la stratégie et de la performance de l’entreprise

Une forte autonomie dans un cadre structuré avec une collaboration directe avec la Direction

Votre profil

Forte orientation client, alliée à d’excellentes capacités d’écoute, de négociation et à un sens développé du relationnel

Expérience confirmée en développement commercial avec des résultats tangibles (croissance d’activité, acquisition de mandats, développement de portefeuille)

Réseau actif et capacité à le mobiliser efficacement

Leadership naturel, posture fédératrice et sens des responsabilités

Expérience en management d’équipes commerciales, avec une forte culture de la performance

Capacité à piloter une activité via des indicateurs précis et à prendre des décisions orientées résultats

Capacité à évoluer entre vision stratégique et exécution opérationnelle

Vos principales responsabilités Management de l’équipe de ventes

Encadrer, animer et développer une équipe d’environ 10 personnes dans une logique de performance durable et de cohésion

Accompagner leséquipes sur le terrain (coaching, closing, développement commercial)

Piloter l’activité à travers des indicateurs clés (KPI, reporting, suivi des objectifs)

Être force de proposition et participer à l’optimisation des processus pour gagner en efficacité opérationnelle

Travailler en collaborationétroite avec les homologues

Assurer un haut niveau d’exigence en matière de qualité de service et de performance

Développement des affaires

Contribuer activement au développement des activités et des opportunités

Identifier de nouveaux leviers de croissance et soutenir leur mise enœuvre

Participerà l’acquisition de mandats stratégiques et à la représentation de la structure auprès d’interlocuteurs clés

Travailler en lienétroit avec la direction sur la stratégie de développement

Entrée en fonction De suite ou à convenir

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