Responsable de marque Aston Martin, Geneva

Ce que vous devez savoir sur nous Le Groupe Emil Frey

est non seulement une entreprise familiale suisse qui compte 100 ans d’expérience, mais il est également l’un des leaders du secteur automobile. Qualité, tradition, innovation et orientation client constituent les piliers de l’entreprise. Ses activités principales sont l’importation de véhicules de marques mondiales, l’exploitation de garages, la logistique des pièces détachées et des accessoires ainsi que la prestation de services financiers. Emil Frey SA Genève Adrien-Wyss

est un partenaire de vente et de service officiel des marques Citroën, DS, Opel et dispose d'un service de carrosserie et d'un magasin de pièces détachées.

Vos tâches

Répondre aux différentes demandes du constructeur et de la direction du groupe

Assurer la coordination des différentes équipes

Gérer les demandes client particulières

Assurer une qualité de service optimale

Organisation et participationà des événements promotionnels

Votre profil

Plusieurs années d'expérience comme cadre dans la vente automobile

Capacité à analyser le fonctionnement financier d'un département

Expérience confirmée dans la gestion d'équipes

Parfaite maîtrise du français et de l'anglais

Aisance dans un milieu Premium

Ce que nous vous offrons Vous trouverez chez nous un nouveau défi avec des tâches passionnantes et bien plus encore:

De nombreux rabais (voitures neuves et d'occasion, travauxà l'atelier, pièces de rechange, assurances véhicule et maladie, cartes d'essences, hôtels, et bien plus encore)

Une caisse de pension indépendante, saine et attrayante

Une perspective d'entrepriseà long terme

Des possibilités individuelles de formation continue et de développement

25 jours de vacances minimum

Comment nous contacter Le responsable régional du personnel se réjouit de recevoir votre candidature complète (entre autres CV, certificats de travail, etc.) via le lien "Déposez votre candidature maintenant". Pour des raisons de lisibilité, nous avons renoncé à utiliser simultanément les formes linguistiques masculine, féminineet diverse (m/f/d). Les identités de genre féminines et autres sont expressément incluses. Pour nous, la diversité signifie également de faire en sorte que les personnes qui travaillent dans de telles équipes y obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leurs singularités et àleurs différences. Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée et une culture inclusive nous permettent d'exploiter pleinement notre potentiel.

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