Key Account Manager (m/w/d) - Consumer Products Division, Geneva

Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsereüber 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurship. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Makeup) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle Als

Key Account Manager (m/w/d)

bist Du verantwortlich für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung starker Partnerschaften mit unseren Einzelhandelspartnern und treibst den Umsatz und Marktanteil innerhalb Deiner zugewiesenen Key Accounts voran.

Deine Aufgaben

Strategisches Key Account Management: Entwickle und setze innovative Strategien um, um Umsatz, Marktanteil und Profitabilität im Beauty-Bereich zu steigern.

Wachstumspotenziale erkennen: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und setze Maßnahmen im Einklang mit den Divisionszielen um.

Beziehungsmanagement: Baue langfristige Partnerschaften auf und führe ergebnisorientierte Verhandlungen mit Top-Retailern.

Jahresverhandlungen: Bereite Jahresgespräche vor und führe sie erfolgreich für deinen Verantwortungsbereich durch.

Performance-Analyse:Überwache Marktdaten und Konsumentenverhalten, um datenbasierte Lösungen und Potenziale zu identifizieren.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder einem verwandten Bereich.

Berufserfahrung, besonders in den Bereichen Key Account Management, Marketing o.ä.

Gespür für Kunden- und Konsumentenbedürfnisse sowie starke analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken

Verhandlungsgeschick, starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Teamgeist sowie eine hohe Sozialkompetenz

Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (oder Schweizerdeutsch) sowie gute Kenntnisse in Englisch

Unser Angebot

Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen

Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing

Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur

Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit&Inklusion Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

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