Chef de projet IT / Responsable d'applications, Givisiez

Nous ouvrons un poste de Chef(fe) de Projet / Responsable d’Applications pour renforcer l’équipe de notre client proche de Fribourg. Le poste s’inscrit dans un environnement public exigeant, combinant gouvernance applicative, gestion contractuelle et pilotage de projets IT, notamment autour de solutions SaaS et de marchés publics dans des domaines àfort enjeu sociétal.

Responsabilités du poste

Assurer un rôle hybride entre pilotage applicatif et gestion de projets transverses.

Coordonner et conduire plusieurs projets de taille modérée en parallèle, depuis la phase d’initialisation jusqu’au déploiement.

Piloter des projets d’acquisition de solutions SaaS, incluant la coordination des parties prenantes internes et externes.

Gérer de plusieurs projets applicatifs .

Prendre en charge la gestion des contrats et des activités liées aux marchés publics pour des applications et projets IT.

Assurer la gouvernance, la conformité légale et le suivi contractuel des solutions applicatives (projets et maintenance).

Piloter les fournisseurs, suivre la performance contractuelle et sécuriser les engagements.

Contribuer aux analyses liées à la protection des données et aux obligations réglementaires (ABP, SIDP, AIPD).

Pré-requis du poste

Excellentes compétences en gestion et coordination de plusieurs projets en parallèle.

Solide connaissance des aspects contractuels, y compris les contrats de maintenance applicative.

Expérience confirmée dans le pilotage de fournisseurs et de contrats de projets IT.

Bonne maîtrise des marchés publics et de leurs contraintes réglementaires.

Expérience dans un contexte d’administration publique, fortement appréciée.

Pratique de la gestion de missions selon la méthodologie Hermès.

Capacité à évoluer dans un rôle hybride combinant responsabilités applicatives et gestion de projet.

Information complémentaire : ce poste n’est pas ouvert au télétravail

Rejoindre Sword, c’est…

Formation continue : Un budget formation qui croit tous les moisà utiliser dans un large catalogue de formation.

25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an.

Une couverture assurance-accident internationale.

Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité.

Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale.

Innovation : Contribuezà des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité.

Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes.

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