Responsable d'équipe, Le Mont-sur-Lausanne

Dans un contexte de restructuration positive et de développement de nouvelles dynamiques organisationnelles, la Fondation Delafontaine recherche un·e responsable pour rejoindre le secteur Enfance&Transition, qui regroupe nosécoles de pédagogie spécialisée et nos prestations thérapeutiques.

RESPONSABLE D’ECOLES (H/F)

CDIà 100 %

Avez-vous envie de contribuer activementà la construction d’une organisation agile, collaborative et centrée sur la qualité de l’accompagnement des élèves et de leurs familles ? Si oui, cette annonce est faite pour vous.

La Fondation Delafontaine est une fondation privée d’utilité publique qui accueille en externat des personnes avec un trouble du développement intellectuel, dès 4 ans et tout au long de leur vie. Elle compte 240 collaborateur·trice·s répartis dans deux secteurs d’activité : le secteur Enfance&Transition et le Secteur social&professionnel.

Joignez-vousà une Fondation en transformation vers une vision commune !

VOUS SEREZ INDISPENSABLE POUR

- Assurer le management opérationnel d’équipes pédago-éducatives et pluridisciplinaires - Conduire et soutenir la mise en œuvre des projets pédagogiques, éducatifs et thérapeutiques en lien avec la vision du secteur - Collaborer étroitement avec la direction et le collectif des cadres pour renforcer une culturede leadership soutenant, de coopération inter-écoles et d’amélioration continue- Accompagner leséquipes dans une posture professionnelle inspirante, de qualité, bienveillante et d’innovation - Contribuer à la dynamique des pôles d’expertise (DI, TSA, SMP) et aux projets transversaux visant à professionnaliser les pratiques et optimiser les ressources - Travailler avec les familles et les partenaires externes afin de garantir la cohérence du projet de chaque élève

VOTRE PROFIL

- Diplôme en Enseignement spécialisée - Formation complémentaire en management (CAS ou DAS en leadership, conduite d’équipe ou gestion d’institutions) - Expérience professionnelle d’au moins trois ans dans une fonction similaire - Leadership agile, positif et orienté solutions, permettantd’accompagner le changement, de soutenir les équipes et de fédérer- Aisance dans la communication, la régulation, la gestion de situations complexes et l’accompagnement des équipes dans des environnements en évolution

POURQUOI NOUS CHOISIR

- Travail au sein d’une Fondation reconnue, dynamique et évolutive - Structure en externat favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle - Environnement de travail collaboratif et dynamique axé sur la qualité de l’accompagnement - Opportunités de formation continue et développement des compétences- Parkingà disposition et service de restauration sur site - Conditions salariales selon la CCT du secteur social parapublic vaudois

ENTREE EN FONCTIONà convenir

DELAI DE POSTULATION jusqu’au pourvoi du poste

CE DEFI VOUS INTERESSE ? Pour postuler, c’est ici

1. Créez votre compte et répondez au questionnaire Déposez votre candidature complète (CV - lettre de motivation - copies des diplômes et certificats de travail - extrait casier judiciaire ordinaire) sur la plateforme JOBUP

Nous vous remercions de votre intérêt. Les dossiers répondant aux exigences du poste seront examinés en priorité.