Chargé(e) de recherche – Mobilités actives et vélo, Épalinges

Français (French) Réduit. Pour développer, appuyez sur Entrée. Développé. Pour réduire, appuyez sur Entrée. Opportunités de carrière: Chargé·e de recherche (analyse des pratiques du vélo) (22820)

Identifiant de demande de recrutement 22820 -Publié - Type de poste (1) - Domaines et disciplines (1) - Taux d’activité (1) - Faculté / Service (1) - Catégorie personnel (1) Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.L’Institut de géographie et durabilité (IGD) met au concours un poste de chargé·e de recherche pour l’Observatoire universitaire du vélo et des mobilités actives (OUVEMA). L’OUVEMA a été créé en 2020. Il est une plateforme de recherche interdisciplinaire sur le vélo et les mobilités actives. Ses axes de recherches sont : 1) les pratiques et comportements ; 2) les politiques ; 3) l’urbanisme et l’environnement construit ; 4) la santé et la sécurité. Si ses recherches sont valorisées à l’international, l’OUVEMA entretient également des liens étroits avec les acteurs de terrain en organisant des cycles de conférences et en menant des recherches-actions. Son conseil scientifique réunit 21 enseignant·e·s chercheur·e·s de 7 facultés de l’UNIL.L’IGD rassemble environ 130 membres qui travaillent dans les champs de la géographie et de la durabilité en associant les sciences humaines et les sciences naturelles. Il offre un environnement international, interdisciplinaire, stimulant et propice à une recherche de haut niveau. Informationsliées au poste

Entrée en fonction :

01.08.2026

(à convenir) Durée du contrat : 12 mois Taux d'activité : 80% Lieu de travail : Université de Lausanne, Institut de géographie et durabilité, Site de Lausanne, Suisse Vos activités

La personne recrutée sera intégrée dans plusieurs projets de recherche de l’OUVEMA et en particulier le projet

Bike to work . Ce dernier prévoit la réalisation d’une enquête 10 ans après la première pour mesurer l’évolution de la pratique du vélo (voir le livre Au travail à vélo, Ed Alphil / Cycling to work, Springer). • L’analyse d’une enquête par questionnaire auprès de 20’000 participant·es à l’action

Bike to work• La mise à jour d’une revue de la littérature sur le vélo et les trajets pendulaires • La rédaction d’un rapport de recherche • La valorisation des résultats sous la forme d’articles dans des revues internationales • La communication des résultats auprès des publics intéressés• La participation à d’autres projets de recherche. Votre profil

• Formation en géographie, sociologie ou autre science sociale (doctorat souhaité) • Expérience de recherche dans le domaine de la mobilité • Compétences dans le domaine des questionnaires (conception et analyse) • Maitrise des méthodes quantitatives en sciences sociales • Capacité à prendre des initiatives et à travailler avec autonomie et en équipe• Intérêt pour les démarches interdisciplinaires et transdisciplinaires • Compétences en français. Connaissances de l’allemand et de l’anglais souhaitées Vos avantages

L’IGD offre un environnement stimulant et une culture propice au développement d’une carrière de chercheur·e. Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue,une multitude d'activités et d'autresavantagesà découvrir.Les personnes intéressées sont priées de nous faire parvenir les documents suivants – en format PDF – via le système en ligne de l’Université de Lausanne: • Lettre de motivation • Un exemple de publication (thèse ou article) • Une copie des diplômes universitaires obtenus Seuls les dossiers decandidature transmis via le système en ligne seront pris en considération.Les entretiens auront lieu le 22 juin. Nous vous remercions de votre compréhension. L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.

#J-18808-Ljbffr