Quereinsteiger*in Metzgerei, Kanton Obwalden 80-100%, Dierikon

Du liebst Lebensmittel, Kochen und möchtest die Kunst der Fleischzubereitung entdecken? Auch ohne Vorkenntnisse im Metzgereibereich bist du bei uns genau richtig – wir bringen dir alles bei! Nutze die Chance, mit deiner Bewerbung zu zeigen, dass du bereit bist, mit Begeisterung und Engagement Teil unseres Teams zu werden!

Was du bewegst

Kundenbedienung und -beratung im Offenverkauf und in der Selbstbedienung

Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards (§ HACCP)

Warenpräsentation, Sicherstellung der Verfügbarkeit und Bestandsführung

Mitwirkung bei der Zubereitung von Spezialitäten

Was du mitbringst Erste Erfahrung im Lebensmittel- oder Gastronomiebereich– zwingend vorhanden

Keine Aus‑/Weiterbildung gefordert

Deutsch (sehr gute Kenntnisse– mind. Niveau B2)

Handwerkliches Geschick und Lernbereitschaft für neue Schnitttechniken

Freude am Kundenkontakt

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Was wir dir bieten Teil der Migros‑Gruppe Als Teil der Migros‑Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits.

Gesund arbeiten Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen.

Handy‑Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy‑Abo inkl. Familie und Freunde.

Berufliche Vorsorge Die Migros‑Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung.

Cumulus‑Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus‑Punkte im Bereich Food und Non‑Food.

Klubschule Migros Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul‑Kursen bis zu max. CHF 1 000 .- (bei 100 %‑Pensum).

Freizeit‑ und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an.

Sport‑ und Fitnessangebote Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness‑Abonnemente im Activ Fitness und Migros‑Fitnesspark.

Bewerbung&Kontakt Martin Nujic

Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Gespräch mit HR&Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance, einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Angebot&Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E‑Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.

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