Filialleiter / Store Manager (w/m/d), Emmen

Wir sind hier, damit du dich sexy, selbstbewusst und UNSTOPPABLE fühlst.

Tally Weijl wurde im 1984 gegründet und befindet sich seit fast 40 Jahren auf einer aufregenden verrückten Reise, um Fashion, Leidenschaft Selbständigkeit, Spass, Liebe und Gemeinschaft zu feiern. Heute sind wir in 35 Ländern mit mehr als 700 Stores, einer Online-Präsenz und mehr als 3 Millionen Fans in den sozialen Netzwerken vertreten. Zeig uns, wie #UNSTOPPABLE du bist!

Filialleiter / Store Manager (w/m/d) DEIN BEITRAG FÜR UNSEREN GEMEINSAMEN ERFOLG

Als Filialleiter führst und trainierst Du Dein Team zum Unternehmenserfolg

Du stellst gemeinsam mit deinem Team den optimalen Kundenservice sicher

Für die Erreichung des geplanten Umsatzes bist Du verantwortlich

Du bist für die Einhaltung der Sicherheitsmassnahmen im Shop verantwortlich

Du sorgst für das optimale Warenmanagement und den sauberen Look Deines Stores

Dein Team gewinnt mit deiner Hilfe neue Kunden und ihr pflegt bestehende Kundenbeziehungen

Du agierst als Vorbild und kannst dein Team motivieren

DAS ZEICHNET DICH AUS

Eine erfolgreich abgeschlossen kaufmännische Grundausbildung im Einzelhandel

Du bringst 1‑2 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel mit

Organisations‑, Planungs‑ und Kommunikationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken

Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Vorteil

Du bist modebewusst, kreativ und 100 % verkaufs‑ sowie kundenorientiert

Mode ist deine grosse Leidenschaft und Du beigeisterst dich für die aktuellsten Trends

Du bist stolz auf dein gepflegtes Erscheinungsbild

In einer schnelllebigen Umgebung bleibst Du stets ruhig und flexibel

DEINE VORTEILE BEI UNS

Wir fördern berufliche Weiterentwicklung und bieten vielseitige Karrieremöglichkeiten

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen, offenen und teamorientierten Unternehmenskultur

Attraktive Mitarbeiterrabatte (50 %)

Ein Arbeitsumfeld, in dem Mode und Spass an der Arbeit im Vordergrund stehen

Internationale Arbeitserfahrung

Betriebliche Altersvorsorge

Minimum 30 Urlaubstage

Grundgehalt und Bonusmöglichkeiten

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