Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt, Burgdorf

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte&Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.

Wir freuen unsüber jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgaben

Kundenorientierte Führung einer Abteilung

Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte

Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden

Erreichung der Umsatz- und Kostenziele

Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung

Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Gute PC-Kenntnisse

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Was wir dir bieten Eigenverantwortung&Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gezielte Förderung Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Aus- und Weiterbildung Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen

Beteiligung eines Jahresabonnement desöffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos vonüber 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Kinderbetreuung Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten

Berufliche VorsorgeÜberdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Mitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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