HR Fachspezialist:in als Standortverantwortliche:r 80-100%, Fribourg

Verantwortungübernehmen, Menschen begleiten, HR wirkungsvoll gestalten.

Aufgaben

- Du führst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsplanung bis zum erfolgreichen Hiring

- Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle, vom Eintritt bis zum Austritt

- Du stellst ein stimmiges HR-Reporting sicher und verantwortest die FTE-Planung sowie die Analyse relevanter Kennzahlen

- Duübernimmst die Führung einer HR-Fachspezialstin und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit

- Du arbeitest eng mit Management und Finance in den Themen Strategie, Headcount und Budget/Forecast zusammen

Ausserdem:

- Du entwickelst HR-Prozesse laufend weiter und setzt Vorgaben sowie Standards im Konzernumfeld sauber um

- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher, qualitativer und interner Anforderungen sicher

- Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit

- Du unterstützt den Standort dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren

- Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen

Qualifikation

- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung HR-Fachfrau/-mann mit Eidg. Fachausweis

- Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem Konzern oder konzernnahen KMU-Umfeld

- Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Talent Acquisition mit

- Du kennst dich in der Mitarbeitendenbetreuung sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen gut aus

- Du bist versiert in HR Operations, Payroll-Steuerung sowie im Umgang mit Kennzahlen und FTE-Planung

- Hohe IT-Affinität: du arbeitest sicher mit HR-Systemen, Excel und gängigen Reporting-Tools

- Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch

Deine Persönlichkeit

- Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch

- Du setzt Themen zuverlässig, pragmatisch und mit viel Sorgfalt um

- Duüberzeugst durch ein äusserst diskretes und professionelles Auftreten

- Du gehst mit vertraulichen Themen verantwortungsbewusst und umsichtig um

- Du kommunizierst klar und stufengerecht mit Mitarbeitenden und Führungskräften

- Du zeigst Rückgrat, vertrittst deine Position und handelst loyal und verbindlich

Benefits

Dein neuer Arbeitgeber

- Sehr erfolgreiches Schweizer Unternehmen mit technologischer Ausrichtung

- Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt und geniesst einen hervorragenden Ruf

- Flache Hierarchien und ein sehr familiäres Umfeld, in dem man sich kennt und unterstützt

- Setzt auf nachhaltige Technologien, agile Methoden und hohe Qualitätsstandards

- Tolle Büroräumlichkeiten an bester Lage im Berner Seeland

Dein Gewinn

- Duübernimmst eine sehr vielseitige HR-Funktion mit breiter Verantwortung

- Du arbeitest in einem professionellen und gleichzeitig nahbaren Umfeld

- Du kannst deine operative Stärke und dein Gespür für Menschen und Prozesse gleichermassen einbringen

- Du erhältst die Möglichkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und aktiv mitzugestalten

- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Homeoffice

- Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und firmeneigene Kantine

- Ein motiviertes Team, das deine Fachkompetenz schätzt, sich auf dich freut und auf deine Unterstützung zählt

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