Schweiz

Bereichsleitung Human Resources&Kommunikation 100% w/m/d, Höri

Bereichsleitung Human Resources&Kommunikation 100% w/m/d, Höri
Anzeigentext
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Züri Unterland ist erfolgreich in der Region Zürich Unterland aktiv. Am Hauptstandort in Höri suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Bereichsleitung Human Resources&Kommunikation 100% w/m/d.

Bereichsleitung Human Resources&Kommunikation 100% w/m/d Diese Aufgaben begeistern Sie

Sie kümmern sich um die Sicherstellung der gesamten Lohnadministration (Infoniqa und Mobatime)

Professionelle Beratung der Linienvorgesetzten in allen HR-relevanten Themen

Sie koordinieren die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Absenz-Management

Begleitung der HR-Jahresprozesse inklusive Jahresabschlüsse der Lohnbuchhaltung&Sozialversicherungen

Verantwortung für die Stellenausschreibungen und die Erstselektion in allen Bereichen sowie Mithilfe bei der Rekrutierung von offenen Positionen auf Führungsstufen

Leitung von HR-Projekten in der Organisations-, Kultur- und Talententwicklung

Sie pflegen Kontakte mit Sozialversicherungen und externen Stellen (bei Unfällen, Ereignissen, etc. sowie bei Neuverhandlungen und dem Aufsetzen von Zusammenarbeitsverträgen)

Aktive Mitarbeit in sämtlichen operativen HR-Themen auf anspruchsvollem Niveau

Sie erstellen selbständige und stilsicher Texte für Jahresberichte, Protokolle und weitere Bereiche der internen und externen Unternehmenskommunikation

Ihr kleines, engagiertes Team führen Sie erfahren und konstruktiv

Auf dieses Profil freuen wir uns

Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachfrau/-mann oder HR-Leiter/in bzw. äquivalente Weiterbildung) zwingend mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie Führungserfahrung

Ausgewiesene Payroll-Erfahrung

Kompetenz im Bereich der Sozialversicherungen (inkl. Jahresdeklarationen) und praxisorientiertes Grundverständnis des schweizerischen Arbeitsrechts

Versierter Umgang mit der MS Teams mit der gesamten Office Palette, insbesondere fundierte Excel Kenntnisse sind essenziell

Strategisches Denken und sehr gutes Business-Verständnis

Stilsicheres Deutsch und erprobte schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Sichere Prioritätensetzung, Selbstorganisation, vernetztes Denken sowie präzises, termingerechtes und effizientes Arbeiten auch unter Druck gehören zu Ihren Stärken

Branchenkenntnisse im Detailhandel und / oder Landwirtschaft von Vorteil

LANDI Züri Unterland

100-100%

Position Fach- / Führungsverantwortung

Anstellungsart unbefristet

Berufsfeld HR / Ausbildung

Entdecken Sie Ihre Vorteile Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.

Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.

Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.

Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mitüberdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.

Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.

Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.

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