Asc HR Service Specialist, Bülach

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Als globaler Anbieter medizinischer Technologien verfolgt Teleflex das Ziel, die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Durch unsere Vision, der vertrauenswürdigste Partner im Gesundheitswesen zu werden, bieten wir ein vielfältiges Portfolio mit Lösungen in den Therapiebereichen Anästhesie, Notfallmedizin, interventionelle Kardiologie und Radiologie, Chirurgie, Gefäßzugang und Urologie. Wir glauben, dass dasPotenzial großartiger Menschen, zielgerichteter Innovationen und erstklassiger Produkte die zukünftige Ausrichtung des Gesundheitswesens prägen kann.Teleflex ist die Heimat von Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ and Weck™ – vertrauenswürdige Marken, die durch ein gemeinsames Ziel vereint sind. Bei Teleflex gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Weitere Informationen finden Sie unter .Zusammenfassung der Position

Werde Teil unseres HR Services Teams in Bülach als HR Services Specialist und gestalte HR aktiv mit. Du übernimmst Verantwortung entlang des Employee Life Cycle, bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und arbeitest eng mit HR Business Partnern sowie Fachspezialist:innen zusammen. In einer spannenden Phase der Weiterentwicklung bringst du deine Ideen ein, hinterfragst Bestehendes und hilfst uns, die Optimierung unserer HR-Prozesse aktiv voranzutreiben.Hauptverantwortlichkeiten

Du betreust selbstständig die Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycle (Eintritt, Mutation, Austritt, Zeugnisse) Du stellst einen reibungslosen administrativen Onboarding-Prozess sicher (z. B. Eintrittsunterlagen, Vorbereitung, erster Arbeitstag, Empfang am ersten Arbeitstag)Du bist erste Ansprechperson für HR-Anliegen (HR-Inbox, HR-Schalter) und stellst einen effizienten, serviceorientierten Support sicher Du unterstützt Mitarbeitende bei Fragen rund um Zeitwirtschaft sowie die ESS/MSS-Systeme Du betreust definierte HR-Prozesse wie zum Beispiel Mutterschaft, Dienstjubiläen, unbezahlten Urlaubund runde GeburtstageMit deiner sorgfältigen Datenaufbereitung und der engen Zusammenarbeit mit unserem Payroll Coordinator sowie dem externen Payroll Provider stellst du einen reibungslosen Lohnlauf sicher Du bringst dich aktiv in unsere Integrationsphase ein, unterstützt beim Zusammenspiel mehrerer HR-Systeme und hilfst mit, Prozesse weiter zu harmonisieren und effizienter zu gestaltenDu identifizierst Optimierungspotenziale, hinterfragst bestehende Abläufe und setzt gemeinsam mit dem Team nachhaltige Verbesserungen um Du arbeitest in HR-Projekten mit und übernimmst – je nach Erfahrung – Teilprojekte Du erstellst Reports und Auswertungen (z. B. SuccessFactors, Excel) und bearbeitest HR-Anfragen zuverlässig und termingerechtAnforderungen an Ausbildung/Erfahrung

Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbarer Praxiserfahrung) Erste bis mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration oder in einer Generalisten Rolle Interesse an Prozessoptimierung und Freude daran, in einer sich verändernden Systemlandschaft mitzuwirkenGute Kenntnisse in SuccessFactors sowie eine hohe Affinität zu HR-Systemen und Excel Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeleflex ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaube, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, emotionaler oder sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Nationalität, Geschlecht oder Veteranenstatus berücksichtigt. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um sich auf eine Stelle zu bewerben, wenden Sie sich bitte an:

Vielfalt fördert innovatives Denken und Unternehmergeist – und genau darum geht es bei Teleflex. Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden, schätzen ihre Vielfalt und sorgen dafür, dass die Arbeit bei uns Spaß macht. Unser Ansatz ist einfach: Wir heißen Sie willkommen und möchten, dass Sie sich bei uns zugehörig fühlen. Wir schaffen eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden ihr Bestes und ihre Einzigartigkeit einbringen können. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf eine Nachricht von Ihnen. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das Vielfalt aktiv sucht und Inklusion als Weg zum Fortschritt versteht.Bei Teleflex verfolgen wir einen strikten Einstellungsprozess. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern oder Drittanbietern. Wir machen keine unaufgeforderten Jobangebote. Wir bitten nicht um Geld oder verlangen den Kauf von Ausrüstung im Voraus.

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