HR Generalist (80–100%) – Lifecycle&HR-Strategien, Buchs

Bringen Sie als HR-Generalist:in Ihr Wissen ein, um zentrale HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln– werden Sie Teil eines dynmaischen Teams. Bewerben Sie sich noch heute!

Für unseren Kunden, ein KMU in der Dienstleistungsbranche in der Region Buchs, suchen wir

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für einen Zeitraum von

sechs Monaten

einen

HR-Generalist:in 80-100% , der/die das Team aktiv bei der Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen unterstützt. In dieser vielseitigen Position sind Sie die Hauptansprechperson für alle personalrelevanten Angelegenheiten und leisten einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Unternehmenskultur.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Der gesamte Mitarbeiterzyklus, von der Rekrutierungüber die Einarbeitung bis hin zur Personalentwicklung und Offboarding, liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende lösungsorientiert in allen Fragen rund um Personal- und ArbeitsrechtDieaktive Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von HR-Strategien gehören zu Ihren Hauptaufgaben Sie übernehmen die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Verwaltung von Personalakten,um die HR-Prozesse effizient zu gestalten Zudem sind Sie in die vorbereitende Lohnabrechnung involviert und unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissenIhr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Sie können einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen, idealerweise in einer vielseitigen HR-Generalistenrolle Ihre fundierten Kenntnisseim

Arbeitsrecht

sowie in modernen HR-Prozessen sind ein grosser Pluspunkt Sieüberzeugen durch sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine ausgeprägte Fähigkeit in der Beratung Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und wachsendem UnternehmenOffene Kommunikationskulturund schnellen Abstimmungsprozesse Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Home Office Möglichkeit nach Vereinbarung Spannende Zusatzleistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte

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Position: HR Generalist/in Prozent: 80-100 Branche: HR

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