Stallchef, Effingen

Stallchef Position: Stallchef/in

Einsatzort: Pferdepensionsbetrieb (Reit-/Pensionsstall)

Art der Beschäftigung: Vollzeit, ggf. Wochenend- und Feiertagsdienst

Berichtet an: Betriebsleitung/Inhaber

Ziel der Position Sicherstellen eines reibungslosen Stallbetriebs mit höchstem Tierwohl, effizienter Einsatzplanung von Personal und Ressourcen sowie professioneller Kommunikation mit Pensionär:innen

Hauptaufgaben

Tierwohl und Stallroutine

Organisation und Kontrolle von Fütterung, Einstreu/Misten, Weide- und Paddockmanagement

Gesundheitschecks, Beobachtung von Verhalten und Fress-/Trinkverhalten, Früh­erkennung von Auffälligkeiten

Medikamentengaben nach Anweisung, Begleitung von Schmied, Tierarzt, Physio

Pflege der Stallhygiene, Parasiten- und Schadnager-Management

Teamführung und Einsatzplanung

Führung, Schulung und Motivation des Stallteams (Mitarbeitende, Aushilfen, Lernende)

Arbeitssicherheitsstandards durchsetzen

Einarbeitung neuer Mitarbeitender, On-the-job Coaching

Infrastruktur und Betriebsmittel

Instandhaltung von Boxen, Tränken, Koppeln, Zäunen, Reit- und Longierhalle

Koordination von Reparaturen, Winter- und Schlechtwetterkonzepten

Futter- und Einstreumanagement (Bestellung, Lagerung, Bestand, Qualitätssicherung)

Kunden- und Stakeholderkommunikation

Ansprechpartner/in für Pensionär:innen zu Haltung, Fütterung, Sonderwünschen in Absprache mit dem Betriebsleiter

Administration und Qualität

Einhaltung von Tierschutz-, Arbeits- und Umweltschutzvorgaben

Kostenbewusstsein, Mitwirkung an Budget- und Investitionsplanung

Anforderungen

Fachliche Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung im Pferdebereich (z. B. Pferdewart/in, Pferdefachmann/-frau, Landwirt/in Schwerpunkt Pferde) oder gleichwertige Praxis

Mehrjährige Berufserfahrung in Pferdebetrieben, idealerweise mit Führungsverantwortung

Fundiertes Wissen zu Fütterung, Haltung, Gesundheitsvorsorge, Weidemanagement

Grundkenntnisse in Erster Hilfe am Pferd und Medikamentenhandhabung

Sicherer Umgang mit Landmaschinen/Kommunalgeräten (Traktor, Hoflader) von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Tierliebe

Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit

Organisationsstärke, Hands‑on‑Mentalität, Belastbarkeit

Verlässlichkeit, Pünktlichkeit, sorgfältige und saubere Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kundschaft

Physische/sonstige Anforderungen

Körperliche Fitness, Arbeit im Freien bei jeder Witterung

Bereitschaft zu Wochenend-/Feiertagsdiensten und Rufbereitschaften

Führerschein Kategorie B; Kategorie T/Traktor von Vorteil

Deutsch in Wort und Schrift; Englisch einfache Konversation

Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen

Vollzeit mit Schicht-/Wochenenddienst nach Einsatzplan

Saisonale Spitzen (Weideauftrieb/-abtrieb, Turnier-/Decksaison)

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten bei Notfällen (Kolik, Zaunschäden, Wetterereignisse)

Erfolgskriterien (KPIs)

Tiergesundheit: niedrige Krankheits-/Verletzungsraten, dokumentierte Kontrollen

Betriebsqualität: Sauberkeit, Funktionsfähigkeit der Infrastruktur, Auditergebnisse

Kundenzufriedenheit: geringe Fluktuation, positive Rückmeldungen, schnelle Reaktionszeiten

Effizienz: planmäßige Abläufe, geringer Futter-/Einstreuverlust, Einhaltung des Budgets

Arbeitssicherheit: keine/geringe Unfallquoten, Schulungsnachweise

Angebot

Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum

Eingespieltes Team und klare Prozesse/SOPs

Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen im Management, Fütterung, Huf-/Gesundheitskunde)

Leistungsorientierte, faire Entlohnung; Unterkunft ggf. nach Absprache

#J-18808-Ljbffr