Techniker:in Energieversorgung (m/w/d), Bern

Salary CHF95'000 - CHF115'000

Beschreibung Unser Rocken Partner ist einöffentlich-rechtliches Energieversorgungsunternehmen in der Schweiz mit einer grossen Mitarbeiterbasis, betont faire Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.

Rolle In dieser Rolleübernimmst du die Planung und Koordination von Betriebsabnahmen und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und stellst deren Betriebssicherheit unter Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorgaben sicher. Du verantwortest die Planung periodischer Inspektionen, koordinierst notwendige Mängelbehebungen und sorgst im Störungsfall für eine rasche und sichere Wiederversorgung. Zudem unterstützt du Mitarbeitende mit deinem fundierten Fachwissen bei der Planung und Ausführung von Projekten und entwickelst sowie beurteilst Erdungskonzepte. Du bewirtschaftest relevante Betriebsdaten inSAP und trägst mit deiner präzisen, lösungsorientierten Arbeitsweise zu einem zuverlässigen Betrieb der elektrischen Energieversorgung bei. Als Fachkraft auf Professional-Level bringst du dabei deine Erfahrung gezielt ein und gestaltest die Weiterentwicklung der Netzinfrastruktur aktiv mit.

Verantwortung

Durchführung von Betriebsabnahmen an elektrischen Anlagen

Ausführung von Instandhaltungsarbeiten im Versorgungsnetz

Sicherstellung der Betriebssicherheit elektrischer Anlagen

Analyse und Behebung von Störungen im Netzbetrieb

Unterstützung bei Optimierungen und Weiterentwicklungen der Infrastruktur

Qualifikationen

Abgeschlossene elektrische Berufslehre EFZ

Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik von Vorteil

Erfahrung im Betrieb oder Unterhalt von elektrischen Anlagen

Kenntnisse im Bereich Energieversorgung oder Netzbetrieb

Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Fortschrittliche Sozialleistungen, Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Bern.

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Jahresarbeitszeit: Durchschnittlich 40 Stunden pro Woche (100% Pensum).

Sportliche Aktivitäten: Beteiligung am Fitness Abo, firmeneigene Sportclubs und Kurse für Mitarbeitende

Markt- und leistungsgerechte Löhne: Leistungs- und marktgerechte Löhne. Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit

Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Jährlich 25 – 32 Tage Ferien. 16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.

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