Test Engineer - F/M/X, Bern

Wir suchen einen Test Engineer - F/M/X, der an der Sicherstellung der Softwarequalität im Banking-Umfeld mitwirkt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung von funktionalen Tests sowie die Optimierung unserer Testprozesse. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards bei.

Responsibilities

Planen, Koordinieren und Durchführen von funktionalen Tests

Erstellen und Pflegen von Testfällen, Testplänen und Testdokumentationen

Unterstützen im Testmanagement über den gesamten Software‑Lifecycle

Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Business Analysts und Fachbereichen

Analysieren, Dokumentieren und Nachverfolgen von Defects

Mitwirken bei der Optimierung von Testprozessen und Qualitätsstandards

Sicherstellen der Qualität von Applikationen im Banking‑Umfeld

Nutzen und Pflegen von Test- und Collaboration‑Tools

Qualifications

mindestens 3 Jahre Erfahrung als Test Engineer oder im Software Testing

Erfahrung im funktionalen Testing und Testmanagement

starke Kenntnisse im Umgang mit Jira, Confluence, Polarion, OpenText ALM / HLM

Erfahrung in der Erstellung von Testdokumentationen

Grundverständnis von Java

fähig, mit verschiedenen Stakeholdern professionell zusammenzuarbeiten

selbständig und lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamplayer mit Qualitätsbewusstsein

fließend in Deutsch und Englisch

Benefits

An international community, bringing together 110+ different nationalities

Ein Umfeld, in dem Vertrauen im Mittelpunkt steht: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben ihre Karriere auf der ersten Ebene begonnen

Ein robustes Trainingssystem mit unserer internen Academy undüber 250 verfügbaren Modulen

Ein lebendiger Arbeitsplatz, der regelmäßig interne Veranstaltungen (Afterworks, Team‑Buildings, etc.) organisiert

Starke Verpflichtungen zu CSR, insbesondere durch Teilnahme am WeCare Together‑Programm

Diversity and inclusion Amaris Consulting ist stolz darauf, ein gleichberechtigtes Arbeitsplatz zu sein. Wir fördern Vielfalt innerhalb der Belegschaft und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir heißen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten willkommen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, Ethnie, Überzeugung, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

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