Teammember Restaurant (w/m/d), Bern

Die Marché Restaurants Schweiz AG zählt zu den 10 umsatzstärksten Schweizer Unternehmen im Bereich der Full-Service-Systemgastronomie und ist mit der Marke «Marché» die klare Nummer 1 in der Autobahngastronomie. Seit 2014 gehört die Marché Restaurants Schweiz AG als eigenständiges Tochterunternehmenzur Coop Gruppe. Mit unseren Marken und Konzepten – Marché, Zopf&Zöpfli, Burger King, Popeyes und Firehouse Subs – sind wir nicht nur an Autobahnen oder am Flughafen Zürich präsent, sondern auch an den grössten Schweizer Bahnhöfen Zürich, Bern und Basel sowie in einigen beliebten Einkaufszentren in der Deutschschweiz. Oder anders gesagt: Wir verfeinern denAlltag unserer Gäste, überall dort, wo sich Menschen unterwegs eine Verpflegungspause gönnen

Aufgaben

Begrüssen, bedienen und beraten der Gäste

Zubereiten von frischen Snacks und Getränken

Verkauf von frischen Sandwiches, Salaten, Food und Getränken

Zubereiten von Kaffee- und Teespezialitäten, sowie Milchgetränken

Verkauf von frischen Produkten und von Getränken am Kaffee und Saft-Counter

Aufbau und Präsentation des Angebots, Vorbereitungs- und Aufräumarbeiten

Abräumen, abwaschen und wegräumen des Geschirrs

Bedienen der Kasse, inkl. Abrechnung

Hygiene und Sauberkeit gemäss HACCP Standards

Berufserfahrung in der Gastronomie

Dienstleistungs- und serviceorientiert

Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Positive Ausstrahlung, freundlich und motiviert

Teamplayer, belastbar und gute organisatorische Fähigkeiten

Zeitlich flexibel und mobil, (Abend- und Wochenendschichten)

Strafregisterauszug ohne Eintrag (für den Sicherheitsbereich des Flughafens erforderlich)

Was wir bieten

Vergünstigungen

bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen

Attraktive Firmenrabatte von bis zu 20%

Vergünstigung bei GA-Abonnement

Anstellungsbedingungen

5 Wochen Ferien ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien

16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub

Abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens

Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem national etablierten und expandierenden Unternehmen

Finanzielle Unterstützung bei Sprachkursen

Flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur

Interviewprozess Das zweite Interview unterscheidet sich je nach Position und Job. Es kann beispielsweise eine Aufgabe von dir verlangt oder weitere Fragen geklärt werden.

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