Pflegeassistent/in, Bern

Gehören Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Stärken? Möchten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil über 800 Pflegefachpersonen, rund 100 Spitalärztinnen und -ärzte, 300 Belegärzte und -ärztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten – und sich jederzeit aufeinander verlassen können. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die Pflegefachpersonen im Schichtdienst und helfen mit, unsere Patientinnen und Patienten nach neuesten Erkenntnissen zu pflegen und zu betreuen

Bei pflegerischen Interventionen wirken Sie mit und sind den Patienten bei täglichen Verrichtungen behilflich

In der Abteilung erledigen Sie hauswirtschaftliche Aufgaben und sind verantwortlich für den Unterhalt des Pflegematerials

Ihr Profil

Sie haben die Ausbildung zum/r Pflegeassistent/in mit FA respektive Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA abgeschlossen oder sind Pflegegehilfe SRK mit Erfahrung

Ihre Erfahrung im Akutbereich hilft Ihnen, sich rasch auf wechselnde Patientensituationen einzustellen

Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten stellen Sie ins Zentrum ihrer Arbeit und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung

Sie sprechen sehr gut Deutsch und verstehen Dialekt

Gewissenhafte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeit zeichnet Sie aus

Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge., , Werden Sie Teil unseres Pflegeteams! Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsereZusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung

Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 170'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 31'000 stationär. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre,die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität., , Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung

UNSERE SPITALGRUPPE

1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich

Grundsätzliche Kompensation von Überstunden

Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten

Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung

Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich

Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

Kursplattform mitüber 100 internen Schulungen

Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%

Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeit und Freizeit von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative

Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen

Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams

Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten

Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht

Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern

Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt

Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten

Solid ausfinanzierte Pensionskasse mitüberdurchschnittlichem Deckungsgrad

Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne

Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)

Subventionierte UVG-Zusatzversicherung

Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung

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