HR Data Analyst&Controller— Reports, Insights&Strategy, Bern

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können

Das kannst du bewegen

Verantwortung für HR-Kennzahlen (KPIs) sowie deren Weiterentwicklung und Qualitätssicherung - Automatisiertes Reporting via Qlik

Erstellung, Analyse und Interpretation von Reports, Dashboards und Auswertungen für div. Stakeholder

Mitwirkung bei Jahresberichten, Forecasts und HR-relevanten Planungsprozessen

Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bei der strategischen Personalplanung

Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis von Datenanalysen

Weiterentwicklung von Reporting-Standards und HR-Controlling-Instrumenten z. B. Qlik-Reports

Steigerung einer konsistenten Datenbasis sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Datenprozessen

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, HR, Controlling, Data Analytics) oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling, HR Analytics oder in einer vergleichbaren Funktion

Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie Interesse an strategischen HR-Themen

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität

Erfahrung mit Reporting-Tools (z. B. Qlik, Query‑Manager, Power BI, Excel, HR-Systeme)

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten bis auf Stufe GL und VR

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben

Über unseren Bereich HR Operations&Digitalization, Wir sind ein vielseitiges Team in drei spezialisierten Einheiten– HR Systeme und -Controlling zusammen mit HR Admin und Payroll. Gemeinsam stellen wir sicher, dass unsere HR-Prozesse effizient, fehlerfrei und zukunftsgerichtet funktionieren., Was uns auszeichnet: Wir ziehen alle am selben Strang, denken übergreifend und treiben mit viel Energie die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse voran. Dabei kommt auch der Teamspirit nicht zu kurz – wir haben Freude an dem, was wir tun, und an den Ergebnissen, die wir gemeinsam erreichen

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen

Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen

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