HR Berater/in / Stellvertreter/in der Bereichsleitung HR, Bern

Diesen Beitrag können Sie leisten

- Die Bereichsleitung HR fachlich und operativ gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen vertreten

- Die Linienverantwortlichen in sämtlichen HR-Prozessen von der Personalgewinnung bis zum Personalaustritt beraten, betreuen und bei personalrechtlichen sowie führungsrelevanten Fragestellungen als Sparringpartner unterstützen

- Change-Projekte aktiv begleiten und die Führungspersonen in Fragen des Kulturwandels, der personellen Auswirkungen und Massnahmen bei Organisationsentwicklungen unterstützen

- Personaldaten und HR-Kennzahlen für das HR-Controlling aufbereiten sowie fachliche Anfragen von Mitarbeitenden beantworten

- Die Umsetzung der Personalpolitik und -strategie sowie einen reibungslosen HRM-Geschäftsablauf sicherstellen

Das macht Sie einzigartig

- Fundierte Aus- und Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung

- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten mit starkem Dienstleistungsgedanken, gepaart mit Umsetzungsstärke und vernetztem sowie analytischem Denken

- Offene, loyale Persönlichkeit mit einer Stärke in der pragmatischen Umsetzung von Themen und Freude an visionärem sowie strategischem Denken

- Gute SAP HR Kenntnisse

- Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Das bieten wir

- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

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