HR Berater/in / Stellvertreter/in der Bereichsleitung HR, Bern

Diesen Beitrag können Sie leisten

Die Bereichsleitung HR fachlich und operativ gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen vertreten

Die Linienverantwortlichen in sämtlichen HR-Prozessen von der Personalgewinnung bis zum Personalaustritt beraten, betreuen und bei personalrechtlichen sowie führungsrelevanten Fragestellungen als Sparringpartner unterstützen

Change-Projekte aktiv begleiten und die Führungspersonen in Fragen des Kulturwandels, der personellen Auswirkungen und Massnahmen bei Organisationsentwicklungen unterstützen

Personaldaten und HR-Kennzahlen für das HR-Controlling aufbereiten sowie fachliche Anfragen von Mitarbeitenden beantworten

Die Umsetzung der Personalpolitik und -strategie sowie einen reibungslosen HRM-Geschäftsablauf sicherstellen

Das macht Sie einzigartig

Fundierte Aus- und Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung

Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten mit starkem Dienstleistungsgedanken, gepaart mit Umsetzungsstärke und vernetztem sowie analytischem Denken

Offene, loyale Persönlichkeit mit einer Stärke in der pragmatischen Umsetzung von Themen und Freude an visionärem sowie strategischem Denken

Gute SAP HR Kenntnisse

Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Das bieten wir

Arbeiten für die Schweiz

Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

Gelebte Vielfalt

Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

Gesund am Arbeitsplatz

Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

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