Mitarbeiter*in Social Media (30–40%), Bern

Mitarbeiter*in Social Media (30–40 %) Verein Schlachthaus Theater Bern – 3011 Bern (BE) – Beschäftigungsumfang 30–40 % – Arbeitsbeginn 01.08.2026 – Vertrag: befristet bis 31.12.2027 mit Verlängerungsoption.

Das Schlachthaus Theater Bern (SHT) ist ein Koproduktions‑ und Gastspielhaus für die Freie Szene der darstellenden Künste. Es bietet ein abwechslungsreiches Programm von Uraufführungen und Gastspielen für Erwachsene und junges Publikum.

Aufgaben

Betreuung und Weiterentwicklung der Social‑Media‑Kanäle (Instagram, Facebook, YouTube, LinkedIn)

Erstellung und Umsetzung des Redaktionsplans

Produktion von hochwertigem Content (Text, Bild, Video) unter Berücksichtigung von CI und Zielgruppen

Zusammenarbeit und Kommunikation mit Künstler*innen und Companies für die Content‑Erstellung

Planung und Durchführung von Werbekampagnen (Meta Ads)

Community‑Management

Monitoring und Analyse der Social‑Media‑Performance

Betreuung der SHT Mediathek auf

Bewirtschaftung des Screens im Foyer

Übernahme von einzelnen Vorstellungsdiensten

Qualifikationen

Interesse an Theater und Kultur

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing und/oder professionelle Erfahrung in der Social‑Media‑Arbeit

Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Meta Business Suite, Canva, CapCut, etc.)

Gespür für Gestaltung, Storytelling und Trends

Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Kreativität

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen (auch abends und am Wochenende)

Leistungen

Anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem spannenden, kreativen Umfeld

Motiviertes Team und Begegnung auf Augenhöhe

Angenehme Arbeitsatmosphäre in den Räumen des SHT

Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeiten; Möglichkeit zu Homeoffice nach Absprache

Branchenüblicher Lohn (siehe Lohntransparenz auf )

Das Schlachthaus Theater Bern versteht sich als lernende Institution und ist bestrebt, sich vielfältig und inklusiv zu entwickeln. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung und Marginalisierung ein. Bewerbungen von Personen mit entsprechender Erfahrung sind besonders erwünscht.

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