Head of Payroll Software Solutions 80-100%, Bern

Dein Job

Du führst ein Team von 11 HR-Payroll-Spezialist:innen / Application Consultants (fachlich und personell) und sorgst für ein motivierendes, entwicklungsorientiertes Umfeld.

Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (Servant Leadership)

Du führst dein Team nicht nur im operativen Alltag, sondern begleitest es auch sicher durch anstehende Veränderungsprozesse

Schnittstelle: Single Point of Contact (SPOC) des Application Consulting-Teams gegenüber der Geschäftsleitung

Du planst Ressourcen vorausschauend, kommunizierst adressatengerecht und optimierst bestehende Prozesse

Ausserdem

Übernahme von komplexen Kunden- und Partneranfragen; Unterstützung der Kunden und Partner im kompletten Payroll-Prozess

Du unterstützt dein Team dabei, neue Anforderungen, Prozesse und Technologien erfolgreich in den Arbeitsalltag zu überführen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Teams&Fachpersonen;Übernahme von (Teil-)Projektleitungen

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Payroll-Software-Lösungen

Übernahme der Rolle als Product Owner fürs Software-Produkt "MS D365 Customer Service"

Dein Profil

Du bringst eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, HR-Payroll, Sozialversicherungen, HR-Management oder Wirtschaftsinformatik mit

Nachweisbare, erfolgreiche Führungserfahrung eines grösseren Teams - moderne Leadership-Skills

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle - Stichworte: Personalführung in Kombination mit HR-Payroll, Sozialversicherungen oder Schnittstellenfunktion Payroll-Informatik

Du bist technologieaffin und interessierst dich stark für moderne Entwicklungen wie KI

Idealerweise kombiniert dein Profil die Skills "Personalführung", "HR-Payroll" und "Technologie/Digitalisierung"

Deine Persönlichkeit

Empathie und Kommunikation sind ausgewiesene Stärken von dir

Unternehmerisches Denken, hohe Kunden- und Lösungsorientierung

Du verstehst es, Teams auch in Veränderungsphasen sicher, glaubwürdig und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl zu begleiten

Teamorientierung, Kollaboration und Weiterentwicklung haben bei dir eine hohe Priorität

Balance zwischen Tagesgeschäft&Vision; stark in Planung&Organisation

Dein Gewinn

Verantwortungsvolle Kaderfunktion mit viel Gestaltungsspielraum, du kombinierst Personalführung, HR-Payroll und Technologie/Digitalisierung in einer Rolle

Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen, fachlich wie auch persönlich

Hohe Flexibilität im Arbeitsalltag, Homeoffice und Remote Work sind selbstverständlich und werden gelebt

Attraktives Gesamtpaket neben einer fairen Entlöhnung, inklusive 40 Stunden Woche, 100 Prozent Übernahme der UVG und KTG Prämien, besondere Firmen und Teamevents und weiteren Vorteilen

7 Wochen Ferien in dieser Kaderfunktion

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