Verantwortliche/-r Personalmarketing und -gewinnung …, Bern

Diesen Beitrag können Sie leisten

Strategische Grundlagen in den Bereichen Personalmarketing, -gewinnung und -bindung (Konzepte, Prozesse) erarbeiten

Bundesweite Personalgewinnungsprozesse ausgestalten und Geschäftsprozessverantwortung übernehmen

Marktanalysen durchführen, Kennzahlen erheben und auswerten sowie Berichte erstellen

Fachgruppen leiten sowie Departemente und Verwaltungseinheiten beraten

Bundesweite Workshops und Schulungen durchführen

Das macht Sie einzigartig

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Weiterbildung in Marketing oder Human Resources Management; mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalmarketing- und gewinnung

Hohe IT-Affinität, Kenntnisse der HR-Prozesse und ausgeprägte analytische Fähigkeiten

Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Leitung von strategischen Projekten

Kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten; politische Sensibilität; Beratungskompetenz

Gute Kenntnisse von SAP SuccessFactors von Vorteil

Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in zwei Amtssprachen; wenn möglich passive Kenntnisse der dritten Amtssprache

Das bieten wir

Arbeiten für die Schweiz

Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

Gelebte Vielfalt

Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

Gesund am Arbeitsplatz

Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

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