Desk-Based Area Sales Manager&Sales Support (m/w/d), Bern

Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, welches ein Produkt entwickelt, produziert und vertreibt, welches alle von uns mehrmals täglich in Gebrauch haben? Dann sind Sie bei uns richtig! Die ASSA ABLOY (Schweiz) AG ist der kompetente Partner für mechanische und elektromechanische Sicherheitslösungen für Schutz, Sicherheit und Komfort im Gebäude. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt unter den traditionsreichen Marken KESO, MSL und Planet qualitativ hochwertige Produkte und vielseitige Systeme für den privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich.ASSA ABLOY ist der weltweit führende Hersteller und Lieferant von Schliesslösungen und Sicherheitssystemen, die den hohen Ansprüchen der Kunden an Sicherheit, Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden. Mit 63.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Gruppe einen Jahresumsatz von 13.2 Milliarden Euro.Als Area Sales Manager&Sales Support gestalten Sie aktiv mit: Vertriebliche Verantwortung für die Märkte 'Rest of World' innerhalb der Business Unit Planet - Absenkdichtungen&Fingerschutz Evaluierung&Gewinnung neuer, sowie Betreuung&Entwicklung bestehender Kunden - vom Büro aus, ohne die Länder zu bereisen Organisatorische Unterstützung der Area Sales Manager sowie vom Head of Business Unit Planet bei Recherchen, Auswertungen, Angeboten, etc. Erarbeitung von Business Cases und selbständige Führung von PreisverhandlungenBetreuung von bestehenden Handelsvertretungen und Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Bonusabrechnungen und Handelsvertreterprovisionen Ansprechpartner für Compliance Themen im Vertrieb wie Export Control, Anti-Trust, Anti-BribaryInternationale Reisetätigkeit z.B. bei Messen (max. 5%) Sie bringen Folgendes mit und sind deshalb ein riesiger Mehrwert für uns: Kaufmännische Grundausbildung sowie technisches Verständnis Sales Support und Export Erfahrung Muttersprache Deutsch, Englisch verhandlungssicher Verkäuferisches Flair und ZahlenaffinitätSie passen zu uns, wenn Sie: Verantwortungübernehmen und Chancen aktiv nutzen Ein Machertyp sind, der eigenständig Lösungen schafft und klare Verkaufsziele verfolgt Die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten wollen – durch starke Marktpräsenz und überzeugende Vertriebserfolge Strukturiert, fokussiert und selbstständig arbeiten– auch in dynamischen SituationenFür innovative Produkte brennen und diese Begeisterung überzeugend an Kunden weitergeben Im interdisziplinären Umfeld aufblühen und moderne Technologien nutzen, um Kundenmehrwert zu schaffen Was unsere Mitarbeitenden an uns mögen und Sie bestimmt ebenfalls schätzen werden: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit GestaltungsspielraumSpannendes Umfeld mit lokalem KMU Flair, aber gleichzeitiger internationaler Konzernausrichtung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur Ihre Vorteile:

Gleitende Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Ferientage zu kaufen ermöglichen Ihnen eine gesunde Harmonie zwischen Work und Life. Der Zusammenhalt innerhalb unserer Unternehmung ist uns wichtig. So organisieren wir zahlreiche Events wie unseren wöchentlichen Sommer-Grill über den Mittag oder unseren jährlichen Skitag.Weiterbildung

Sie möchten sich intern weiterentwickeln, Ihr Fachwissen erweitern oder Ihr Potenzial ausschöpfen? Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriere. Äpfel, Kaffee&mehr

Für einen optimalen und vor allem gesunden Start in die Woche stehen montags immer kostenlos Äpfel zur Verfügung. Gerne können Sie sich auch gratis an unseren Kaffeeautomaten sowie Powerwater-Stationen bedienen. Geschenkartikel

Unsere Mitarbeiter dürfen sich immer wieder über kleine Geschenke freuen. Sei es der Osterhase, der Samichlaus oder das Christkind – kleine Gesten, machen den Unterschied. Unser Bewerbungsprozess

1. Bewerbungsprüfung

Schön, dass Sie Teil von ASSA ABLOY (Schweiz) werden möchten. Ihre Bewerbung wird innerhalb von zwei Wochen nach Eingang sorgfältig geprüft. Wir versichern Ihnen, dass jede Bewerbung bei uns persönlich durch unsere Rekrutierungsverantwortlichen beurteilt wird. 2. Kennenlerngespräch

Wir freuen uns, Sie zu einem persönlichen oder virtuellen Gespräch einzuladen. Die zuständigen Linienvorgesetzten und unser HR-Team stellen Ihnen dabei die Position sowie unser Unternehmen näher vor und geben Ihnen die Gelegenheit, sich ein erstes Bild von unserer Unternehmenskultur zu machen. Gleichzeitig möchten wir Sie besser kennenlernen und mehr über Ihre Erfahrungen, Erwartungen und persönlichen Stärken erfahren.3. Bewerbungsgespräch

Spätestens jetzt haben Sie die Gelegenheit, sich persönlich ein Bild vor Ort zu machen. Das zweite Gespräch bezeichnen wir liebevoll als «Grosselterngespräch» – denn neben dem potenziellen Team ist auch der nächsthöhere Vorgesetzte mit dabei. Bei einem Firmenrundgang lernen Sie unser Unternehmen noch besser kennen und erhalten einen authentischen Einblick in unsere familiäre Unternehmenskultur.4. Vertragsabschluss

Herzlich Willkommen bei der ASSA ABLOY (Schweiz) AG! Nachdem wir uns persönlich kennenlernen durften, sind wir überzeugt, die richtige Unterstützung in Ihnen gefunden zu haben. Wir freuen uns, dass Sie Ihren Karriereweg gemeinsam mit uns fortsetzen möchten. Den Vertrag senden wir Ihnen in Kürze zu und blicken voller Vorfreude auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Imnächsten Schritt startet unser Onboarding-Prozess, der bei uns einen hohen Stellenwert hat und Ihnen den Einstieg bei uns erleichtern wird.

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