HR-Assistent/Assistentin, Basel

Werde Teil der Bell Food Group und gestalte mit uns die Zukunft der Ernährung! Als führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen hochwertige Produkte, die Millionen Menschen begeistern. Bringe deine Leidenschaft, Kreativität und dein Talent ein – spannende Karrierechancen warten auf dich!

In dieser Rolle bist du ein wichtiger Bestandteil des HR-Teams und begleitest Mitarbeitende und Führungspersonen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg, vom Eintritt bis zum Austritt. Du führst selbständig die umfassende HR-Administration für den Betreuungsbereich der Verwaltung der Bell Schweiz, rekrutierst neue Mitarbeitende für definierte Positionen und übernimmst Verantwortungfür deren Onboarding-Prozess. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten HR-Team bei einem zukunftsorientierten und verlässlichen Unternehmen.

Deine Aufgaben:

Selbstständige administrative Betreuung des gesamten Employee Life Cycle

Erstellen von Dokumenten und Formularen wie zum Beispiel Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bestätigungen, Vertragsauflösungen

Pflege der Personalstamm- und Lohndaten, Betreuung des Zeiterfassungssystems, Führung der digitalen Personaldossiers, und Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den HR-Systemen

Fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungspersonen in sämtlichen administrativen personalrelevanten Themen

Selbstständige Rekrutierung von Mitarbeitenden im definierten Betreuungsbereich

Das bringst du mit:

Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich

Berufserfahrung in einer vergleichbaren operativen HR-Funktion

Ausgeprägte, zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit mit professionellem Auftreten

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Hohe Sozial- und Teamkompetenz sowie Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungspersonen

Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Hohe IT-Affinität mit sehr guten Anwenderkenntnissen in MS-Office, SAP SuccessFactors, Erfahrungen in Abacus von Vorteil

Das erwartet dich bei uns: Work-Life-Balance Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Du profitierst von mindestens 25 Ferientagen sowie einer transparenten, elektronischen Zeiterfassung. So kannst du allfällige Überstunden flexibel mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren.

Verpflegung Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser&Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.

Mobilität Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Gesundheit Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!

Firmenevents Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!

Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!

Familienfreundlicher Arbeitgeber Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!

#J-18808-Ljbffr