Leiter:in Human Resources 100%– gestalte Kultur, Führung …, Basel

Gestalte mit uns die Zukunft von Human Resources Du bist eine unternehmerisch denkende, führungsstarke HR-Persönlichkeit und möchtest Human Resources aktiv weiterentwickeln? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und grossem Gestaltungsspielraum.

Als Leiter:in Human Resources trägst du die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Würth AG. In dieser Funktion bist du direkt der Geschäftsführung unterstellt und arbeitest eng mit den Führungskräften im Unternehmen zusammen. Gemeinsam mit deinem Team prägst du eine zukunftsorientierte HR-Organisation, entwickelst Prozesse, Strukturen und Menschen weiter und leistest einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.

Deine Aufgabe In dieser Funktion verantwortest du die strategische und operative Führung des gesamten HR-Bereichs. Du positionierst HR als wirksamen Partner für das Business und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit.

Du führst den Bereich Human Resources fachlich, organisatorisch und personell und entwickelst das Team von 16 Mitarbeitenden gezielt weiter

Du entwickelst moderne und wirkungsvolle Konzepte in den Bereichen

Rekrutierung, Talent Management, Leadership, sowie Learning&Development

Du unterstützt die Organisation aktiv in

Veränderungs- und Transformationsprozessen

und begleitest den Wandel in Vertrieb, Innendienst und weiteren Unternehmensbereichen

Du berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte als kompetente:r Sparrings Partner:in in allen relevanten strategischen und operativen HR-Themen

Du stellst effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige

HR-Prozesse, Systeme und Instrumente

sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter

Du förderst eine leistungsorientierte, wertschätzende und moderne Führungskultur und stärkst die Arbeitgeberattraktivität der Würth AG nachhaltig

Du sorgst für die Einhaltung relevanter arbeitsrechtlicher, regulatorischer und betrieblicher Rahmenbedingungen in der Schweiz

Das bringst du mit Wir suchen eine Persönlichkeit, die strategische Stärke mit operativer Umsetzungsfähigkeit verbindet und sich in einem dynamischen, vertriebsnahen Umfeld wohlfühlt.

Abgeschlossenes Studium in

Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie

oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ergänzt durch eine fundierte Weiterbildung im Human Resources Management

Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion mit strategischer und operativer Verantwortung

Fundierte Expertise in den Bereichen

HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Rekrutierung sowie Change Management

Erfahrung in einem

leistungsorientierten, dynamischen Unternehmensumfeld , idealerweise in einer Vertriebs-, Handels- oder dienstleistungsnahen Organisation

Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von

Transformations- und Veränderungsprozessen

Sehr gute Kenntnisse im

schweizerischen Arbeitsrecht

sowie ein sicheres Gespür für arbeitsrechtliche, kulturelle und organisatorische Fragestellungen

Hohe Affinität zu

Digitalisierung, HR-Systemen und modernen HR-Instrumenten

Starkes Growth Mindset - ausgeprägte Verantwortungsübernahme, ein hoher Realisierungswille, Selbstreflexion, Netzwerkfähigkeit, Offenheit für Neues und Neugierde runden dein Profil ab

Hohe Sozialkompetenz, Integrität, Entscheidungsstärke und ein verbindlicher, empathischer Führungsstil

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse

Das erwartet dich bei uns

Eine strategisch wichtige Führungsfunktion mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und hohem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation

Viel Gestaltungsspielraum, um Human Resources wirksam und zukunftsgerichtet auszurichten

Die Möglichkeit, mit deinem Team eine HR-Organisation für rund 700 Mitarbeitende aktiv weiterzuentwickeln

Ein wertschätzendes, unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen mit starker Marktposition und klaren Werten

Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung

Warum diese Rolle besonders ist Bei uns gestaltest du nicht nur Prozesse– du bewegst Menschen, Kultur und Organisation. Du erhältst die Möglichkeit, die HR-Landschaft der Würth AG nachhaltig zu prägen und gemeinsam mit einem engagierten Team einen echten Unterschied zu machen.

Möchtest du Human Resources mit Wirkung führen und die Zukunft der Würth AG aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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