Schichtleiter Retouren, Arbon

Schichtleiter Retouren (a) Setzt du dich leidenschaftlich für den Erfolg deiner Kunden ein und willst du zusammen mit uns die Zukunft der E-Commerce Logistik mitgestalten? Wir kombinieren Startup Groove mit Tradition, denn in unserer über 40-jährigen Firmengeschichte haben wir die Begeisterung für das Neue nie verloren. Unsere erfolgreichen Teams arbeiten daran, unser E-Commerce Order Fulfillment mit Robotik zu automatisieren und unsere digitalen Geschäftsmodelle mit künstlicher Intelligenz und Cloud Lösungen weiterzuentwickeln.Bei uns arbeitest du mit den spannendsten Brands zusammen. Wir sind Partner für herausragende internationale Unternehmen für Innovationen im Bereich E-Commerce und Logistik. Wenn du begeistert davon bist, deinen Verantwortungsbereich mitzugestalten und eine zukunftsweisende Branche zu verändern, bewerbe dich jetzt bei uns.Der Schichtleiter ist verantwortlich für den geordneten, produktiven und reibungslosen Ablauf seiner Schicht - von der Übergabe zu Schichtbeginn bis zur Übergabe bei Schichtende. Schichtleiter Retouren (a) Dein Alltag Du bist verantwortlich für eine vollständige, strukturierte und dokumentierte Übergabe zu Beginn und am Endejeder SchichtDu planst und koordinierst die Pausen im Schichtverlauf. Du führst die unterstellten Teamleiter aktiv während der Schicht. Du überwachst die Schichtperformance kontinuierlich anhand der relevanten KPI's (Produktivität, Qualität, Besetzung). Du bist während der gesamten Schicht die zentrale Ansprechperson für Teamleiter und Mitarbeitende.Dein Talent Du bringst Erfahrung in einer operativen Führungsrolle, idealerweise im Logistik- oder Fulfillment Umfeld. Du verfügst über einen sicheren Umgang mit KPI- und Schichtreporting-Tools. Du behältst mehrere Bereiche gleichzeitig im Blick und setzt Prioritäten situativ. Du kommunizierst klar und direkt mit den Teamleitern und Mitarbeitenden.Du zeichnest dich durch hohe Pünktlichkeit und eine klare Vorbildfunktion im Schichtbetrieb aus. Warum MS Direct Du hast einen zentralen und gut erreichbaren Arbeitsort, hybride Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich. Spannende und herausfordernde Projekte in einem dynamischen Umfeld.Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und ein professionelles Onboardingprogramm, damit du erfolgreich wirst. Ferienbandbreitenmodell - du bestimmst, wie viele Tage Ferien du pro Jahr haben willst. Dies sind natürlich nur einige Punkte, die uns zu einem attraktivenArbeitgeber für dich machen. Gerne erzählen wir dir in unserem Gespräch noch mehr von uns und deinen Möglichkeiten.Für weitere Fragen stehen wir dir gerne unter

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