Stv. Storemanager / Betriebsleiter 100%, Amriswil
Stv. Storemanager / Betriebsleiter 100%, Amriswil
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Amriswil, Schweiz -
Zuletzt geändert: vor weniger als einem Monat
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Anzeigentext
Stv. Storemanager / Betriebsleiter 100% Ferdinand's Amriswil GmbH Vacant since: 07.04.2026 Number of jobs: 1 8580 Amriswil (TG) 100% By agreement Permanent
Responsibilities
Management
Overall responsibility including owner of the gastropatent
Maintain and develop the business concept per GL
Document the operations (structures) in cooperation with the GL
Ensure communication with all stakeholders
Crisis management
Finance
Prepare and oversee annual budgets and investments
Control receivables and payables
Approve payables including allocation control
Analyze monthly and annual financial statements and define resulting measures
Create annual statistics and evaluations
Prepare staff plans and organizational charts and continually optimise them
Approve employment contracts and agreements
Set wage structures (permanent staff&temp workers)
Marketing / PR
Marketing annual plan
Implement marketing measures
Maintain all social‑media channels with the GL
Plan entertainment program
Act as media contact person
Archive all media reports
Engineering / IT
Request quotation and negotiate for investments and larger purchases
Guarantee maintenance and prevent defects proactively
Continuously optimise the disposal concept
Ensure area monitoring
Data storage and archiving
Guarantee the function of the POS software and its programming
Control menu boards and postings
F&B
Plan offers and pricing with the GL
Define partnerships with the GL
Set reservation guidelines for exclusive events/banquets
Benchmark comparisons
Quality control
Ensure a functioning kitchen and service infrastructure with the GL
Control goods and labor costs
Structure event communication meetings
Project management for new ideas
HR / Personnel
Recruitment
Orientation and training of the whole team
Support and coaching day‑to‑day
Actively participate in daily operations as a role model
Troubleshooter
Safety and operating responsibility
Close collaboration with HR and finance
Participation and leadership in management meetings
Staff scheduling for about 20 employees
Consistent and fair leadership of about 20 employees
Compliance with all legal requirements
Goal setting for all employees
Mid‑year review including goal definition with senior staff
Conflict‑resolution orientation
Clean planning and execution of tasks
Fast reaction to unforeseen events
Closed front in the management team
Ensure team cohesion; maintain operating interests
Profile / Qualifications
Grundausbildung in der Gastronomie mit FH‑Abschluss im Bereich Gastronomie, Hotellerie oder Tourismus (von Vorteil)
Mind. 3 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der System‑ oder Gastronomie oder einer verwandten Branche
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Versicherungen (ALV, BVG, RAV, KTGV, UTGV, Steuerbehörden, Betreibungsämter, Migrationsamt, Seco, etc.)
Sehr gute PC‑Anwenderkenntnisse (Office 365, Gastronovi, Mirus)
Führerschein Kategorie B
Technisches Verständnis
Zuverlässig, teamfähig, vielseitig
Freude im Umgang mit verschiedenen Gästen
Lösungsorientierte und genaue Arbeitsweise
Aufgeschlossen, direkt und ehrlich
Selbstständige und saubere Arbeitsweise
Benefits
Abwechslungsreiche und interessante Arbeit an einem einmaligen Arbeitsplatz inmitten Amriswil
Eingespieltes, teamorientiertes und ausgeglichenes Team
Arbeit in einem dynamischen und jungen System‑Gastronomiekonzept, das niemals stehen bleibt
Verantwortungüber einen bunten Mix von Mitarbeitenden
Die Möglichkeit, kreativ und auch unkonventionell zu arbeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Lohn, der ab CHF 65 000,00 liegt (Jahres‑Bruttolohn)
6 Wochen Ferien im Jahr (inkl. Feiertage)
Inkludierte Verpflegung während der Arbeitszeit
Persönliche 50 % Rabatt im Partnerbetrieb in der Freizeit
Regelmäßige Personal‑ und Kaderevents
Job Details
Work location
8580 Amriswil (TG)
Workload
100 %
Employment start
By agreement
Employment duration
Permanent
Work form
Shift work, Sunday and holiday work
Contact Bewirb Dich gleich– Wir freuen uns auf Dich.
#J-18808-Ljbffr
Responsibilities
Management
Overall responsibility including owner of the gastropatent
Maintain and develop the business concept per GL
Document the operations (structures) in cooperation with the GL
Ensure communication with all stakeholders
Crisis management
Finance
Prepare and oversee annual budgets and investments
Control receivables and payables
Approve payables including allocation control
Analyze monthly and annual financial statements and define resulting measures
Create annual statistics and evaluations
Prepare staff plans and organizational charts and continually optimise them
Approve employment contracts and agreements
Set wage structures (permanent staff&temp workers)
Marketing / PR
Marketing annual plan
Implement marketing measures
Maintain all social‑media channels with the GL
Plan entertainment program
Act as media contact person
Archive all media reports
Engineering / IT
Request quotation and negotiate for investments and larger purchases
Guarantee maintenance and prevent defects proactively
Continuously optimise the disposal concept
Ensure area monitoring
Data storage and archiving
Guarantee the function of the POS software and its programming
Control menu boards and postings
F&B
Plan offers and pricing with the GL
Define partnerships with the GL
Set reservation guidelines for exclusive events/banquets
Benchmark comparisons
Quality control
Ensure a functioning kitchen and service infrastructure with the GL
Control goods and labor costs
Structure event communication meetings
Project management for new ideas
HR / Personnel
Recruitment
Orientation and training of the whole team
Support and coaching day‑to‑day
Actively participate in daily operations as a role model
Troubleshooter
Safety and operating responsibility
Close collaboration with HR and finance
Participation and leadership in management meetings
Staff scheduling for about 20 employees
Consistent and fair leadership of about 20 employees
Compliance with all legal requirements
Goal setting for all employees
Mid‑year review including goal definition with senior staff
Conflict‑resolution orientation
Clean planning and execution of tasks
Fast reaction to unforeseen events
Closed front in the management team
Ensure team cohesion; maintain operating interests
Profile / Qualifications
Grundausbildung in der Gastronomie mit FH‑Abschluss im Bereich Gastronomie, Hotellerie oder Tourismus (von Vorteil)
Mind. 3 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der System‑ oder Gastronomie oder einer verwandten Branche
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Versicherungen (ALV, BVG, RAV, KTGV, UTGV, Steuerbehörden, Betreibungsämter, Migrationsamt, Seco, etc.)
Sehr gute PC‑Anwenderkenntnisse (Office 365, Gastronovi, Mirus)
Führerschein Kategorie B
Technisches Verständnis
Zuverlässig, teamfähig, vielseitig
Freude im Umgang mit verschiedenen Gästen
Lösungsorientierte und genaue Arbeitsweise
Aufgeschlossen, direkt und ehrlich
Selbstständige und saubere Arbeitsweise
Benefits
Abwechslungsreiche und interessante Arbeit an einem einmaligen Arbeitsplatz inmitten Amriswil
Eingespieltes, teamorientiertes und ausgeglichenes Team
Arbeit in einem dynamischen und jungen System‑Gastronomiekonzept, das niemals stehen bleibt
Verantwortungüber einen bunten Mix von Mitarbeitenden
Die Möglichkeit, kreativ und auch unkonventionell zu arbeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Lohn, der ab CHF 65 000,00 liegt (Jahres‑Bruttolohn)
6 Wochen Ferien im Jahr (inkl. Feiertage)
Inkludierte Verpflegung während der Arbeitszeit
Persönliche 50 % Rabatt im Partnerbetrieb in der Freizeit
Regelmäßige Personal‑ und Kaderevents
Job Details
Work location
8580 Amriswil (TG)
Workload
100 %
Employment start
By agreement
Employment duration
Permanent
Work form
Shift work, Sunday and holiday work
Contact Bewirb Dich gleich– Wir freuen uns auf Dich.
#J-18808-Ljbffr
Highlights
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FirmennameHotel du Parc -
JobtitelStv. Storemanager / Betriebsleiter 100%
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