ASSISTANT-E SOCIAL-E entre 80 et 100% EN CDI, Aigle

Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.

En rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une missionà forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.

Nos valeurs : TRANSPARENCE– EQUITE – RESPECT – CONFIANCE

ASSISTANT-E SOCIAL-E entre 80 et 100% EN CDI Mission

Participerà la gestion administrative et financière des personnes en perte d’autonomie.

Soutenir les clients dans leurs démarches afin de faire valoir leurs droits sociaux.

Coordonner les acteurs locaux impliqués dans le projet de maintien à domicile du client.

Accompagner les clients dans leurs projets de socialisation et de maintien du lien social.

Assurer un accompagnement psychosocial des clients ainsi que de leurs proches.

Informer et orienter les clients dans la recherche de structures d’hébergement adaptées.

Collaborer dans un cadre interdisciplinaire et travailler en réseau avec les partenaires.

Lieu CMS d'Aigle

Profil

Bachelor en travail social (HES-SO ou titreéquivalent), expérience de 2 ans minimum souhaitée.

Motivé-e par les soins à domicile et ayant de l’intérêt pour les personnes âgées et les personnes atteintes dans leur santé mentale.

Connaissances avérées du système des assurances sociales suisses.

Personne dynamique, capable de travailler de manière rationnelle et autonome dans une équipe pluridisciplinaire.

Capacité d’écoute et de négociation.

Titulaire d’un permis de conduire valable.

À l’aise avec les outils informatiques (gestion du dossier patient-e, planification des soins, suivi des indicateurs de qualité)

Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Sefri est exigée ou doit être en cours de démarche

Nous offrons

Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains.

Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur).

Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière.

13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay).

Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.

Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours.

5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Délai de postulation: 31 mai 2026

#J-18808-Ljbffr